Problematica sicioeconomica global

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INSTITUTO UNIVERSITARIO JESUS OBRERO.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA.

Atención: Lic. Sandra Dudamel

Coordinadora general
IUJO-Barquisimeto.

Me dirijo a Ud. muy respetuosamente para dejar estoscursos a su mas entera consideración según lo hablado con anterioridad, estos planteamientos académicos que pueden ser de utilidad, para nuestros estudiantes en las carreras de administración ycontaduría.
Cursos con duración de cuatro horas:
La administración de los recursos humanos
Introducción a los sistemas administrativos
Los procesos de la administración estratégica
Los dilemas delcambio en la administración
La dirección estratégica en la empresa moderna.

De usted muy atentamente.
Diógenes Macias Romero.
12-01-2009

CURSO: La Administración de los Recursos Humanos

4horas curso
Para alumnos de Administración y Contaduría
Estrategia institucional: Enseñanza cooperativa
Facilitador: MSc. Lic. Diógenes Macias Romero

CONTENIDO:

La Administración de los RecursosHumanos
La Administración y el Administrador de los Recursos Humanos
Funciones de la Administración de los recursos humanos, evolución, ética y acción de ARH.

OBJETIVO:

Analizar y describirla administración del recurso humano dentro de su entorno.

METODO:
Estudio dirigido, intercambio de ideas, proyección de transparencias, los términos claves y algunos puntos para la verificacióndel aprendizaje

CURSO: Introducción a los Sistemas Administrativos

4 horas curso
Para alumnos de administración
Estrategia institucional: Enseñanza cooperativa
Facilitador: MSc. Lic. DiógenesMacias Romero

CONTENIDO:

La naturaleza interactiva del proceso administrativo
El enfoque de sistemas de la administración
El desempeño efectivo del gerente en sus diferentes niveles
Teoríasbásicas de la administración: un panorama general
El ambiente de acción directa y el ambiente de acción indirecta de la organización.

OBJETIVO:

Analizar y describir el proceso de los Sistemas...
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