Procedimiento de auditoría interna del sistema de prevención

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PROCEDIMIENTO DE AUDITORÍA INTERNA DEL SISTEMA DE PREVENCIÓN

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ÍNDICE

OBJETIVO

ALCANCE

IMPLICACIONES Y RESPONSABILIDADES

METODOLOGÍA

ANEXOSFecha: Elaborado por:

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PROCEDIMIENTO DE AUDITORÍA INTERNA DEL SISTEMA DE PREVENCIÓN

Pág: 2/2 Revisión: 00OBJETIVO Este procedimiento tiene como objetivo establecer el proceso de auditoría interna, con el fin de poder evaluar la eficacia del sistema de prevención implantado por la empresa, con vistas a sumejora continua.

ALCANCE Entran dentro del alcance de las auditorías la política, organización, planificación y actividades que la empresa tiene establecidas en las diferentes unidadesfuncionales, para la implantación de su Sistema Preventivo.

IMPLICACIONES Y RESPONSABILIDADES

La Dirección: Deberá asumir el compromiso de que el Sistema de Prevención de la empresa sea evaluadobianualmente a través de una auditoría externa. Coordinador de Prevención: Será el vínculo permanente con el auditor y le prestará toda la colaboración que precise. Delegados de Prevención: Serán consultadossobre el proceso de auditoría y tendrán acceso a los resultados de la auditoría. Directores de las Unidades Funcionales: colaborarán en el desarrollo de la auditoría facilitando documentos y datos quese les solicite.

METODOLOGÍA A partir de los resultados de la evaluación inicial de riesgos se ha elaborado el plan preventivo de la empresa en el que se han incluido el diseño y la implantación delsistema de prevención de riesgos laborales contándose para ello con el asesoramiento de un servicio de prevención ajeno. Periódicamente se realizará la correspondiente auditoría del sistemapreventivo por un auditor externo acreditado. La periodicidad establecida será de 4 años con carácter general, de 2 años en las empresas incluídas en el Anexo I del RD 39/1997, modificado por el RD 604/2006...
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