procedimiento de trabajo seguro en operacion en grua horquilla

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Taller de Seguridad en
Maestranza
Manual del Participante

C.C.C.Control de Comportamientos Críticos

MR

“TALLER DE SEGURIDAD EN MAESTRANZA, Manual del Participante”.
Es propiedad de la Asociación Chilena de Seguridad.
Derechos Reservados.
Registro de Propiedad Intelectual N° 135.320
Registro Interno: HT 1168 · ISBN N° 956-8106-34-0
Av. Vicuña Mackenna 152
Fono: 685 2000 · Fax:685 2702
Casilla 14.565 · Correo Central
Santiago · Chile
Edición (mes siguiente al mes de la orden de compra)
Pie de Imprenta

C.C.C.

Control de Comportamientos Críticos

MR

TALLER DE SEGURIDAD EN
MAESTRANZA

MANUAL DEL PARTICIPANTE

Por un Trabajo Sano y Seguro

C.C.C. Control de Comportamientos Críticos

TALLER DE SEGURIDAD EN
MAESTRANZA

ESTE TALLER HA SIDO
DISEÑADOESPECIALMENTE
PARA USTED

1

C.C.C. Control de Comportamientos Críticos

INTRODUCCION
Este taller ha sido diseñado por la Asociación Chilena de Seguridad
con el fin de ayudar a los trabajadores de Talleres de Maestranza a
entender el problema de seguridad, de manera que sean capaces de:


Reconocer la seguridad como un valor personal que se adquiere
y se aplica en todos los ámbitosde nuestro quehacer.



Identificar los comportamientos permisivos que generan accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales en los talleres de
maestranza.



Aplicar el concepto de criticidad de los riesgos.

El éxito del taller depende de Usted



PARTICIPE ACTIVAMENTE



COMPARTA SUS EXPERIENCIAS



ADQUIERA COMPROMISO

TENGA PRESENTE
LA SEGURIDAD ES UNVALOR PERSONAL
QUE SE ADQUIERE Y APLICA EN TODOS
LOS AMBITOS DE NUESTRO QUEHACER

2

C.C.C. Control de Comportamientos Críticos

TRABAJO DE GRUPO
ANALISIS DEL CASO DE
PEDRO

Pedro se encontraba trabajando en el torno sin usar sus anteojos
de seguridad. José, compañero de trabajo que se encontraba en
el lugar, le dice a Pedro que al realizar el trabajo de esa forma se
expone a que laspartículas se proyecten a sus ojos, con
consecuencias graves.
1. Seleccione la respuesta que usted cree que le da Pedro
a José, ante la información entregada.
a. Gracias por entregarme esta información que
me permitirá evitar una lesión grave en mis ojos.
b. ¡Te crees jefe!
c. ¿Por qué te metes en lo que no te importa?
2. ¿Cuál es la creencia íntima que comparten las personas
al repetireste acto incorrecto de trabajar en el torno sin
usar anteojos de seguridad, creando una probabilidad de
daño para su integridad física?
a. En realidad, al trabajar en el torno sin usar mis
anteojos de seguridad, estoy creando una
probabilidad de daño para mi integridad física.
b. Los accidentes les suceden a los demás.
c. Cómo voy a tener tan mala suerte que me ocurra
a mí.
d. Si lo herepetido tantas veces y no me ha pasado
nada, no creo que exista el riesgo de accidentarme.

3

C.C.C. Control de Comportamientos Críticos

¡A MI NO ME VA A
SUCEDER!

Si no adquieres conciencia de tus
comportamientos permisivos,
¡a ti sí te puede suceder
un accidente!

REFLEXION
¿Por qué íntimamente tenemos la
percepción de que los accidentes les
suceden a los demás?

4 C.C.C. Control de Comportamientos Críticos

COMPORTAMIENTOS
PERMISIVOS
PERMITEN
COMPORTAMIENTOS
PERMISIVOS

REPETICION
DE ACTOS
INCORRECTOS

EJECUTIVOS
SUPERVISORES
TRABAJADORES

PERMANENCIA
DE
CONDICIONES
INSEGURAS

ACCIDENTE

PERMITEN

TENGA PRESENTE
Estos comportamientos permisivos permiten
que los trabajadores de maestranza sufran
accidentes con lesiones graves, ya quenadie
se preocupa lo suficiente y, por lo tanto, no
se le da la atención necesaria al control de
ellos.

5

C.C.C. Control de Comportamientos Críticos

ANALISIS DEL CASO
DE JUAN
Juan, trabajador de la sección maestranza, sufrió un shock
eléctrico que afortunadamente sólo le ocasionó lesiones leves.
La investigación del accidente arroja las siguientes
conclusiones:


El...
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