Procedimiento en el dianostico enfermedades ocupacionales

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Procedimiento para el diagnostico de las Enfermedades Profesionales

Luego de recibido el documento contentivo de la reclamación por enfermedad
Denominado en la ARL como EPR-1 y enumerado masarriba, Se procede a asignar
Exclusivamente al medico especialista en salud ocupacional autorizado por el Colegio Medico y certificado por la sociedad de Medicina Ocupacional. Para el diagnosticode
Este reporte EPR-1 se deberá apoyar en los criterios ocupacionales, Clínico, de laboratorio, epidemiológico y legal.

Para esto se procederá a realizar una evaluación del estado de saluddel afiliado aquejado de la patología médica reportada y la relación existente entre el puesto de trabajo y la lesión reportada. Procediendo a efectuar una entrevista , cuya fecha y horas seráestablecida previamente., En dicha entrevista se procederá a realizar una historia clínica laboral , donde se hará consta su historia laboral , los puestos que ha
Ocupado cuantificando lacantidad de años, meses y días en que ha estado expuesto
A los agente agresores como son los riesgos físico, químico, biológico, ergonómico
Y psicosociales.

Se procederá a validar o rechazar losprocedimientos médicos realizado por los especialistas de las área para llegar a diagnostico, o se procederá a realizar nuevas prueba en caso que exista duda o no exista correlación anatomofisiologicacon el
Afiliado afectado.

Se procederá a visitar la empresa y analizar el diagrama de los productos y servicios de la empresa, cuantificando los riesgos laborales asociado a la enfermedadreclamada y su relación causal. Con los riesgos encontrado.

Se comprobara que la enfermedad reportada, este en el listado de enfermedades profesionales que establece el reglamento de la ley 87-01 asícomo en el protocolo
De enfermedades profesionales por hacerse en la actualidad.

Luego se procedera a calificar o declinar dicho evento reportado.
La gerencia de servicio al cliente se...
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