Procedimiento ordinario laboral

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JUICIO ORDINARIO LABORAL
DR. LANDELINO FRANCO LÓPEZ SECCIONES “C” Y “D”

PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL GUATEMALTECO
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.

PRINCIPIOS Iniciativa de parte Oralidad Concentraciòn Impulso procesal de oficio Antiformalidad Tutelaridad Conciliaciòn Inmediaciòn Celeridad Sencillez Economìa procesal Flexibilidad en la apreciación de la prueba.

1.

2.CARACTERES Es actuado en audiencias sucesivas. La actuación de las partes y la historia del juicio en general se asienta en actas.

OBJETOS DEL JUICIO
1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

Reclamo de despido injustificado. Reclamo de pagos de prestaciones retenidas. Declaración de nulidad de simulación de terminación de contrato de trabajo. Declaración de nulidad de simulación decelebración de contrato. Reinstalación de mujer trabajadora grávida. Autorización de terminación de contrato de dirigente sindical. Reclamo de reinstalación de dirigente sindical. Incumplimiento de prestaciones de seguridad y previsión social.

ACTO DE INICIACIÓN PROCESAL Demanda Contestación de demanda Modificación de la Demanda Actor Demandado Reducción Ampliación Cambio de Demanda

MedidasPrecautorias

ACTITUDES DEL DEMANDADO FRENTE A SU OBLIGACIÓN DE COMPARECER A JUICIO
ACTITUDES NEGATIVAS
Rebeldía
Configuración: a. Debidamente notificado b. No presentarse el día de la audiencia c. No presentar excusa por su inasistencia

Efectos
Se le declara rebelde y se continua con el trámite del juicio.

Confesión Ficta
Configuración: a. Debidamente notificado Se declara confeso en surebeldía y se dicta b. No presentarse el día de la audiencia sentencia dentro de las 48 horas. c. No presentar excusa por su inasistencia d. Haber estado apercibido de tener que prestar confesión judicial

ACTITUDES POSITIVAS
1.

Contestación en sentido afirmativo de la demanda. demanda. (Allanamiento)

EFECTOS a. Aceptación total: de lo pretendido y el juez dictará resolución, y ésta seconvertirá en título ejecutivo. Sin que el Juez dicte sentencia. b. Aceptación parcial: Se procederá por la vía ejecutiva en cuanto a lo aceptado, y el juicio continuará sobre las pretensiones no aceptadas.

2.

Contestación en sentido negativo de la demanda. demanda.

Instauran el principio contradictorio dentro del juicio.

3.

Reconvención.

Instauran el principio contradictoriodentro del juicio y se invierten los papeles de las partes.

Requisitos de admisibilidad: Identidad de Objeto Identidad de Vía Identidad de Partes

PROCEDIMIENTO PARA EXCUSARSE DE COMPARECER A JUICIO
CUÀNTAS VECES PODRÀN EXCUSARSE: Una única vez. MOTIVO: OPORTUNIDAD: Únicamente por enfermedad. a. Antes de la hora señalada Para la audiencia. b. Dentro de las 24 horas siguientes a la audiencia. SISE ACEPTA LA EXCUSA, LA AUDIENCIA DEBE CELEBRARSE DENTRO DE LAS 72 HORAS SIGUIENTES A LA QUE SE SUSPENDIÒ. Artículos: 336 del Código de Trabajo.

PRIMERA AUDIENCIA A JUICIO ORAL
ETAPAS PROCESALES
Ratificación o modificación de la demanda. Si se modifica la demanda se suspende la audiencia, se señala una nueva. 1.Previo a contestar la demanda, se interponen las excepciones Dilatorias. 2.contestación de la demanda. Si hay excepciones dilatorias se suspende el juicio y vamos a cuerda separada.

CUERDA SEPARADA TRAMITE DE EXCEPCIONES DILATORIAS
INTERPOSICIÓN PREVIO A CONTESTAR LA DEMANDA

AUDIENCIA DE 24 HORAS A LA OTRA PARTE.

Oposición y proposición de prueba para contradecirlas.

Debe señalarse audiencia para recibir la prueba (no hay plazo).

Resolución (auto) Se asume,se dicta 3 días después. El auto no es apelable, no se considera con carácter definitivo.

CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA
Una vez firme el auto que resolvió las excepciones dilatorias el juez señalará día y hora para la comparecencia de las partes. En la audiencia señalada el demandado deberá contestar la demanda En sentido negativo o afirmativo. En el mismo memorial de contestación se interponen...
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