Procedimiento para accidentes de trabajo

Páginas: 6 (1495 palabras) Publicado: 19 de agosto de 2014
1. OBJETIVO.
Establecer lineamientos y mecanismos de actuación para la comunicación,
investigación, registros y notificaciones de todos los accidentes laborales.
2. ALCANCE.
El presente procedimiento está enfocado a todo el personal que preste servicios
en Patricio Soto A y Cía. Ltda.
3. RESPONSABILIDADES.
3.1 Será responsabilidad del trabajador acatar las órdenes del reglamento interno
ylas instrucciones de este procedimiento.
3.2 Será responsabilidad de cada uno de los trabajadores poner en conocimiento
a sus pares y supervisor de cualquier acción y condición subestandar que se
cometa durante la realización de la obra y/o trabajo.
3.3 Será responsabilidad del supervisor directo llevar al accidentado al centro
asistencial más cercano una vez informado el accidente.
3.4Será responsabilidad del supervisor directo investigar el accidente y causas
que llevaron a la ocurrencia.
4. DOCUMENTOS APLICABLES
4.1 Ley 16.744 accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
4.2 Norma Chile 436 of. 2000.
4.3 Decreto supremo N° 594.
4.4 Ley 20. 123.
4.5 Circular 2345 ene07.
4.6 Reglamento interno de Higiene y Seguridad.
REF: SGI-P-DPR-01
PROCEDIMIENTO PROTOCOLO ENCASO DE
ACCIDENTES DEL TRABAJO
Revisión 00
Fecha Mayo 2013
Página 2 de 7 Preparado por:
Jefe de prevención
de riesgos
Revisado por:
Coordinador de SGI.
Aprobado por:
Gerente de
Operaciones
5. TERMINOLOGÍA
5.1 Accidente de trabajo: Toda lesión que sufre una persona a causa o con
ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte. (Ley16.744).
5.2 Accidente sin tiempo perdido:Accidente de trabajo que no genera
incapacidad temporal por dicha contingencia.
5.3 Accidente con tiempo perdido: Accidente de trabajo que genera incapacidad
temporal por dicha contingencia.
5.4 Investigación de accidentes: La técnica utilizada en Prevención de Riesgos
Laborales para el análisis en profundidad de un accidente laboral acaecido a
fin desconocer el desarrollo de losacontecimientos y determinar el porqué ha
sucedido y proponer las medidas correctoras a adoptar para evitar que vuelva
a ocurrir
6. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
DIAT: Declaración individual de accidentes del trabajo.
7. ACTIVIDADES DEL PROCEDIMIENTO.
7.1. ACCIDENTE DE TRABAJO
7.1.1 TRABAJADOR ACCIDENTADO
7.1.1.1 Comunicará el suceso lo antes posible a su mando "en línea" (Jefe
directo). El accidente porleve que este sea debe comunicarse en forma
directa e inmediata.-
7.1.1.2 Acudirá al servicio médico (urgencias o consulta médica) más
cercano junto al supervisor, prevencionista y/o compañero de trabajo,
donde se le prestará la primera asistencia y se le notificará el parte de
lesiones o informe médico asistencial, reflejando si así procediera, cualquier
anomalía detectada para la validacióncomo accidente de trabajo.
7.1.1.3 Si el accidente correspondiere a un accidente que por su gravedad
de la lesión este arrojara días de licencia y/o controles médicos, el
trabajador accidentado será derivado al organismo administrador del
seguro de la ley 16.744. que se encuentra afiliada la empresa.
REF: SGI-P-DPR-01
PROCEDIMIENTO PROTOCOLO EN CASO DE
ACCIDENTES DEL TRABAJO
Revisión 00Fecha Mayo 2013
Página 3 de 7 Preparado por:
Jefe de prevención
de riesgos
Revisado por:
Coordinador de SGI.
Aprobado por:
Gerente de
Operaciones
7.1.2 JEFE DIRECTO
7.1.2.1 Dará aviso a la brevedad posible al Departamento de Prevención de
Riesgos de la empresa.
7.1.2.2 Iniciará el procedimiento de investigación causal del accidente, para
lo cual deberá realizar una entrevista altrabajador accidentado, (SGI-RDPR-
01).
7.1.2.3 Entregará en no más de 2 días hábiles el informe preliminar de
investigación de accidente. (SGI-R-DPR-03). Al Departamento de
Prevención de Riesgos.
7.1.3 DEPTO. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
7.1.3.1 Es quién informará a través del reporte de accidente laborales (SGIR-
DPR-03) lo acontecido sea “Accidente de trabajo – Accidente de trayecto
–...
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