Procedimiento seleccion del personal

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|[pic] | Proceso de reclutamiento del personal |CODIGO: CHANKLETITAS-CAM-010 |
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||Referencia a la Norma ISO 9001 2008 |REVISION: 0 |
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| ||PAGINA: 1-7 |

INDICE

1. OBJETIVO

2. ALCANCE

3. POLÍTICAS DE OPERACIÓN

4. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES

5. DIAGRAMA DE FLUJO

6. REGISTROS

7. GLOSARIO

8. ANEXOS

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| |Referencia a la Norma ISO 9001 2008 |REVISION: 0 |
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NOMBRE DEL PROCESO:

RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL

OBJETIVO

Identificar e interesar a candidatos calificados para llenar lavacante dentro de la organización, para ofrecerles el mejor producto nuestros clientes.

ALCANCE

Este procedimiento aplica a todos los departamentos de la organización.

POLITICAS DE OPERACIÓN

3.1 La dirección de recursos humanos es responsable del reclutamiento y selección del personal.

3.2 El reclutamiento y selección de prospectos o participantes para ocupar las plazas vacantes o denueva creación se debe efectuar de acuerdo con las especificaciones de los perfiles de puestos establecidos.

3.4 El proceso de reclutamiento deberá incluir las siguientes teóricas entrevista inicial, evaluación psicométrica, análisis curricular o en su caso evaluación técnicas de conocimientos y entrevistas final

|CONTROL DE EMISION|
|ELABORO |REVISO |AUTORIZO |
|LIC. CANTO OLIVARES VIOLETA ANALI |CAAMAL HUICAB TANIA |MAY CEH NALLELY |

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