Procedimiento técnico administrativo

Procedimiento técnico administrativo
I.- OBJETIVO
Evaluar el trabajo Técnico-Administrativo de las Jefas de Enfermeras Jurisdiccionales y de Hospitales Generales, a
través de la aplicación de las Guías de Supervisión a las Unidades aplicativas en los tiempos establecidos en el
cronograma anual de supervisión.
II.- APLICACIÓN
Aplicación a Jefas de Enfermeras Jurisdiccionales, Jefas deEnfermeras de Hospitales Generales y Coordinadoras de
Hospitales Integrales de los Servicios de Salud del Estado de Puebla.
( ) General
(X) Específica
III.- ALCANCE
Se aplicará en Jurisdicción y Hospitales de 2° Nivel de Atención.
Será aplicable al trabajo técnico-administrativo, como carpeta de Trabajo, (Plantillas, cuadros de distribución,
programas y Dx. de trabajo, programa de supervisiónjurisdiccional y de enseñanza e investigación, requisición de ropa
hospitalaria, uniformes contractuales, material de curación, entre otros). Al trabajo administrativo como informes
mensuales, realización de la enseñanza en el nivel de competencia, realización de los programas federales; SIARHE,
SICALIDAD, INDICAS, al trabajo de Gestión con la Jurisdicción y con el Nivel Estatal.
Se aplicará aJefas de Enfermeras Jurisdiccionales, de Hospitales Generales e integrales de las 10 Jurisdicciones del
Estado de Puebla, a través de Guías de Supervisión elaboradas por el D.E.E. para este fin.
IV.- DEFINICIONES
D.E.E.- Departamento Estatal de Enfermería.
S.S.E.P..- Servicios de Salud del Estado de Puebla.
SIARHE.- Sistema de Información de Recursos Humanos de Enfermería
INDICAS.- Sistema deregistro de indicadores de Calidad.
V.- REFERENCIAS
1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. 5-ll-17 Reforma articulo 4° (D.O.F., 28-l-92).
2. Ley General de Salud (D.O.F., 7-ll-84, Reformas D.O.F. 27-ll-87; 23Xll-87 y 14-Vl-91).
3. Decreto por el que se reforma la Ley General de Salud.(D.O.F. 7-V-97)
4. Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Prestación deServicios de atención Médica. Art. 16
5. Reglamento Interior del Organismo Público Descentralizado denominado “SERVICIOS DE SALUD DEL ESTADO
DE PUEBLA”. 13 – 10 – 06. Atribuciones del Departamento de Enfermería.
6. Manual de Organización del Departamento de Enfermería. 4ª revisión. Noviembre de 2009
7. Programa de Supervisión de Enfermería Estatal.
VI.- POLITICAS DE OPERACIÓN
1. El Programa deSupervisión debe cumplir con la normatividad y las características establecidas por el Departamento
de Enfermería.
2. Las Guías de Supervisión deben ser revisadas y actualizadas anualmente.
3. Las Guías de Supervisión se aplicarán de acuerdo al nivel de atención supervisado.
4. Las supervisiones se realizarán de acuerdo al cronograma anual establecido en el Programa de Trabajo.
Manual deProcedimientos del
Departamento de Enfermería
Procedimiento para la Supervisión de los Procedimientos Técnico Administrativos
5. Las Supervisiones a las unidades aplicativas se realizarán en compañía de las Jefas de Enfermeras
Jurisdiccionales.
6. Mensualmente la coordinación de supervisión entregará un concentrado de las actividades, así como los informes
de cada supervisión realizada.
7.Existirá un recopilador donde se llevará el control de las supervisiones de manera mensual.
VII.- PRODUCTOS
Informes de supervisiones realizadas en las Jurisdicciones y Unidades Operativas de atención a la salud, en lo que a
enfermería se refiere.
VIII.- CLIENTE(S)
• Jefas de Enfermeras Jurisdiccionales
• Jefas de enfermeras o coordinadoras de Unidades de Primer Nivel de atención.
• Jefas deEnfermeras de Hospitales de 2° y 3er. Nivel.
IX.- INDICADORES
Indicador: Cumplimiento del 100% de supervisiones programadas en el cronograma anual de supervisión.
Unidad de medida: No. de Supervisiones/Evaluación.
Periodicidad: semanal, mensual y anual.
Fórmula: Evaluación promedio obtenida / evaluación promedio de100% esperada*100.
No. Supervisiones realizadas/No. de Supervisiones programadas/...