Procedimientos area de administracion

PROCEDIMIENTOS AREA DE ADMINISTRACION

Actividades del depto de recursos humanos

• Reporte de nominas
• Tarjetas de checado
• Incapacidad medica
• Bono de reparto
• Bono del líder devolanteo
• Bajas de personal
• Horas extras y adicionales
• Permisos
• Bono CHAMPS
• Movimientos a la nomina informados al IMSS
• Movimientos a la nomina no reportables al IMSS
• Caja de ahorro, bonosGGR. y compensaciones
• Recibos de nominas

• INCAPACIDAD MEDICA

Nombre del procedimiento: Incapacidad médica

Propósito: Controlar la ausencia del personal por motivos de salud

Alcance:Desde la recepción del aviso de inscripción al IMSS para personal que se basifica, hasta la notificación al superior inmediato sobre la incapacidad del trabajador

Responsable del Procedimiento:DEPARTAMENTO de Recursos Humanos

POLITICAS

1.- Para incapacidades médicas, los trabajadores se apegarán a:
• Ley del Servicio Civil del Estado y los Municipios de Quintana Roo.
• CondicionesGenerales de los Trabajadores de Base al Servicio del Gobierno del Estado
• Lineamientos Generales en materia de Recursos Humanos
• Convenio entre IMSS-Gobierno del Estado

2.- Para recibir elservicio médico, el trabajador deberá:
• Tramitar de manera personal su carnet de citas en la clínica médica que le corresponda,
previa entrega del comprobante de alta por el Área de Recursos Humanos

3-Para la justificación de inasistencia por motivos de salud, el trabajador deberá presentar incapacidad médica expedida por el IMSS (personal de confianza).

4.- La incapacidad médica debe contener:• Nombre completo del trabajador,
• fecha de expedición
• número de afiliación,
• nombre y firma del médico que la expide
• sello original de la institución médica

5.- No son aceptadas lasincapacidades médicas particulares, salvo que el trabajador aún no cuente con su hoja rosa.

6.- La incapacidad por maternidad solo será autorizada si es de la institución médica que le corresponda...