CAPITULO I
EL PROBLEMA

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Las Relaciones laborales ente Patronos-Obreros sedesarrollan en el marco de una alta complejidad de intereses económicos e ideológicos, en donde el conflictointerviene de manera permanente, uno de ellos y de un alto nivel de impacto ocurre cuando un trabajador es despedidoinjustificadamente de su lugar de trabajo sin que se cumplan los extremos legales previstos en la Ley, y peoraún si el patrono en abierta rebeldía se niega aceptar el cumplimiento de las decisiones emanadas de losórganos administrativos del trabajo, actitud desafiante y por variados motivos, incrementándose cuando un trabajadores despedido injustificadamente de su sitio de trabajo. En las últimas tres décadas notables han sido loscambios operados en el mundo del trabajo. En la historia se encuentran normas relativas al trabajo desde los días dela colonia, la necesidad de disposiciones y reglamentaciones de carácter universal, surgen como consecuencia delos beneficios resultantes para la clase trabajadora obtenidos con la promulgación de leyes nacionales tendente [continua]

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(2011, 06). Procedimientos en la inspectoria del trabajo. BuenasTareas.com. Recuperado 06, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Procedimientos-En-La-Inspectoria-Del-Trabajo/2407111.html

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"Procedimientos en la inspectoria del trabajo." BuenasTareas.com. 06, 2011. consultado el 06, 2011. http://www.buenastareas.com/ensayos/Procedimientos-En-La-Inspectoria-Del-Trabajo/2407111.html.