Proceso administrativo de henry fayol
Páginas: 4 (816 palabras)
Publicado: 21 de febrero de 2012
SEDE HERMOSILLO
“EL PROCESO ADMINISTRATIVO
DE HENRY FAYOL”
MATERIA:
CORRIENTES DE LA ADMINISTRACIÓN
ALUMNA:
ELSA COTA
TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
* Surgió en 1916 en Francia,haciendo una comparación con la Administración científica que se caracterizaba por el énfasis de las tareas que realizaba el obrero, la teoría clásica se caracteriza también por el énfasis de laestructura que toda organización debe tener para el logro de la eficiencia.
* FAYOL sostuvo que la Administración es una unidad abstracta dirigida por reglas y autoridad que justifica su existencia através del logro de objetivos.
“HENRY FAYOL”
EL PROCESO ADMINISTRATIVO
DE HENRY FAYOL
Si la Administración quiere lograr sus objetivos debe prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar:* Previsión: Es el acto de examinar el futuro, fijar objetivos, tomar decisiones y establecer planes.
* Organización: Formula una estructura dual (material y humana).
* Dirección: Estaetapa es la que hace funcionar los planes y la organización
* Coordinación: Consiste en reunir toda la información en busca de unificación y cohesión.
* Control: Se verifica el resultado con elplan original.
PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS
FAYOL nos dio 14 principios administrativos:
* 1. División del trabajo: Ésta es la especialización que los economistas consideran necesaria para laeficiencia en el uso de la fuerza de trabajo.
* 2. Autoridad y responsabilidad: Fayol encontró que autoridad y responsabilidad están relacionadas, siendo esta última la consecuencia de laprimera.
* 3. Disciplina: Contemplando la disciplina como “el respeto de los reglamentos y convenios encaminados al logro de la obediencia, aplicación energía y demás signos distintivos del respeto”,Fayol declara que la disciplina requiere de buenos superiores, a todos los niveles.
* 4. unidad de mando: Esto significa que los empleados solamente deberían recibir órdenes de un supervisor....
“EL PROCESO ADMINISTRATIVO
DE HENRY FAYOL”
MATERIA:
CORRIENTES DE LA ADMINISTRACIÓN
ALUMNA:
ELSA COTA
TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
* Surgió en 1916 en Francia,haciendo una comparación con la Administración científica que se caracterizaba por el énfasis de las tareas que realizaba el obrero, la teoría clásica se caracteriza también por el énfasis de laestructura que toda organización debe tener para el logro de la eficiencia.
* FAYOL sostuvo que la Administración es una unidad abstracta dirigida por reglas y autoridad que justifica su existencia através del logro de objetivos.
“HENRY FAYOL”
EL PROCESO ADMINISTRATIVO
DE HENRY FAYOL
Si la Administración quiere lograr sus objetivos debe prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar:* Previsión: Es el acto de examinar el futuro, fijar objetivos, tomar decisiones y establecer planes.
* Organización: Formula una estructura dual (material y humana).
* Dirección: Estaetapa es la que hace funcionar los planes y la organización
* Coordinación: Consiste en reunir toda la información en busca de unificación y cohesión.
* Control: Se verifica el resultado con elplan original.
PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS
FAYOL nos dio 14 principios administrativos:
* 1. División del trabajo: Ésta es la especialización que los economistas consideran necesaria para laeficiencia en el uso de la fuerza de trabajo.
* 2. Autoridad y responsabilidad: Fayol encontró que autoridad y responsabilidad están relacionadas, siendo esta última la consecuencia de laprimera.
* 3. Disciplina: Contemplando la disciplina como “el respeto de los reglamentos y convenios encaminados al logro de la obediencia, aplicación energía y demás signos distintivos del respeto”,Fayol declara que la disciplina requiere de buenos superiores, a todos los niveles.
* 4. unidad de mando: Esto significa que los empleados solamente deberían recibir órdenes de un supervisor....
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