Proceso administrativo tridimencional

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (310 palabras )
  • Descarga(s) : 7
  • Publicado : 10 de mayo de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
|Personas |INTEGRAR |Seleccionar personal competente para los puestos de la organización. |Seleccionar|Reclutar personal capacitado para cada puesto |
||Orientar |Familiarizar al nuevo personal con el trabajo |
||Adiestrar |Mejorar el desempeño mediante lainstrucción y la practica |
|Habilidad para actuar como líder|Desarrollar |Ayudar a mejorar conocimientos, actividades y habilidades. |
| |DIRIGIR|Propiciar actuaciones dirigidas hacia los objetivos deseados. |Delegar |Asignar responsabilidades y esperar exactamente los resultados esperados.|
|Influye sobre el personal para alcanzar las metas |Motivar|Persuadir e inspirar al personal a tomar la acción deseada. |
||Coordinar |Relacionar esfuerzos en la combinación mas eficaz |
|comunicaciones...
tracking img