Proceso administrativo

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Proceso administrativo.

I. Introducción.-

Desde que el hombre apareció; La administración se ha tornado indispensable, orientados hacia algunos fines específicos.
• ordenación racional de medios
• proceso administrativo
Este proceso, es la fórmula.

II. Antecedentes históricos de la Administración
Época primitiva.-

La división del trabajo, fue originado por la diferencia decapacidad entre los dos sexos y la diferencia de capacidad según las edades de los integrantes de la sociedad.

Trabajo en grupo.- surgió la administración.

Periodo agrícola.-
• El crecimiento demográfico obligaba, a mejorar la aplicación de la administración.
• En este periodo se exigió mayor complejidad en la administración.
• Precursores de la administración moderna, los funcionariosencargados de, aplicar las políticas tributarias del estado y de manejar a un gran número de personas cuando se realizaba grandes construcciones.
• En el código de Hammurabi se ilustra la administración de Babilonia.

Antigüedad grecolatina.-
• La administración se caracteriza por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo.

Época feudal.-
• La administración del feudo estaba sujetaal criterio del señor feudal.

Revolución industrial.-
• La complejidad del trabajo hace necesaria la aparición de especialistas en administración.

Siglo XX.-
• Surge la administración científica con Frederick Wislow Taylor.
• Surgen numerosos investigadores de la administración.
• La administración se torna indispensable.

Administración en América latina.-

• Época prehispánica:desarrollo de grandes civilizaciones con base en la administración de los estados, de los grupos colectivos de trabajo, de los tributos y de los mercados.
• Época colonial: administración de las colonias fundamentada en métodos utilizados en España.
• Siglo XIX: administración de fábricas de acuerdo con sistemas vigentes en occidente.
• Siglo XX: administración dependiente de las técnicasutilizadas en Estados Unidos.

III. Concepto de Administración.-

Henry Sisk y Mario Sverdlik.-

Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de plantación, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos.

En cuestión del análisis de la terminología usada podemos decir que la administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de losrecursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad.

La administración posee las siguientes características que la diferencian de otras disciplinas.

• Universalidad: existe en cualquier grupo social.
• Valor instrumental: como su finalidad es eminentemente practica, busca obtener determinados resultados.
• Unidad temporal: la administración es un procesodinámico, etapas; se dan todas al mismo tiempo.
• Amplitud de ejercicio: se aplica en todos los niveles.
• Especificidad: no puede confundirse con otras disciplinas afines.
• Interdisciplinariedad: la administración se apoya de las ciencias sociales.
• Flexibilidad: los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social.

Importancia de la Administración.-

Laimportancia de la administración radica en que es trascendente en la vida del hombre.

¿Ciencia, técnica o arte?

Es un conjunto de las tres.

Principios administrativos de Fayol

1. División del trabajo.
2. Autoridad y responsabilidad.
3. Disciplina.
4. Unidad de mando.
5. Unidad de dirección.
6. Subordinación del interés individual al general.
7. Remuneración al personal.
8.Descentralización vs. Centralización.
9. Jerarquía.
10. Orden.
11. Equidad.
12. Estabilidad del personal.
13. Iniciativa.
14. Espíritu de grupo o unión del personal.

IV. Ámbito administrativo.

La administración es aplicable a cualquier grupo social, su campo de acción más representativo es la empresa.

Concepto de empresa.

De los conceptos leídos este es con el que me apego.

La...
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