Proceso administrativo

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Contabilidad | Ayuda a la toma de decisiones ya que es una técnica de control. |
Sociología | Ayuda a conocer como se relacionan los hombres dentro de una organización (sociograma). |Psicología | Permite determinar las características de los individuos que integran la organización (prueba psicométrica). |
Economía | Su aportación es la disponibilidad de materia prima, situación delmercado y problemas de exportación e importación. Buscan en última estancia instancia la maximación del beneficio. |
Matemáticas y estadística | Ayuda a las cuestiones financieras así como en lainterpretación de datos estadísticos. Tienen como finalidad facilitar la solución de problemas. |
Derecho | Orienta el ejercicio de la administración de tal manera que no afecte los derechos de lostrabajadores. |
Antropología | Ayuda a ubicar adecuadamente al elemento humano dentro de las organizaciones. |

PROCESO ADMINISTRATIVO

Son los procedimientos y técnicas necesarios para lograr unaadecuada organización y administración de las actividades que se llevan a cado al interior de la empresa.

El procedo administrativo es una herramienta básica para entender la forma en cómo seestructura el trabajo en una empresa.



Planeación
Fase mecánica
(elaborarplan) Organización

Proceso
administrativo
Fase dinámica Dirección
(ejecución del
plan)Control


-Planeación: Responde a la pregunta ¿Qué se va hacer? Es la determinación del uso concreto de la acción que se va a seguir.

Reglas dela planeación: objetivo, son la idea de lo que se pretende elaborar y sin ellos no se sabría a donde ir, ni mucho menos lo que se pretende conseguir.
Se clasifican:
* Corto plazo: es inmediato,...
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