Proceso administrativo

Proceso administrativo

1. Introducción
Todos tenemos un interés creado por mejorar la forma en que se administran las organizaciones.

Los administradores de éxito requieren:
PROCESO ADMINISTRATIVO

1.- Convertirse en especialistas. 2.- Ser participe del equipo. 3.- Conocer lo suficiente sobre otras disciplinas. 4.- Ser Autosuficiente

2. Definición de Administración
Es el procesode diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos. • La administración se aplica a todo tipo de organizaciones. • Se aplica en todos los niveles organizacionales. • La intención de todos los administradores es cumplir con los objetivos establecidos.

3. Funciones de la Administración
Las cinco funciones básicas de laadministración son: Planeación. Organización. Integración de Personal.  Dirección y  Control.
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En torno a estas cinco funciones pueden organizarse los conocimientos que se hallan en base a las mismas. Es por ello que los Conceptos, Principios, Teorías y Técnicas de la administración se agrupan en estas cinco funciones.

3. Funciones de la Administración
Es evidenteque los Administradores no pueden desempeñar correctamente sus tareas si no comprenden y se muestran sensibles a los muchos elementos del ambiente externo:
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Factores Económicos. Factores Tecnológicos. Factores Sociales. Factores Políticos y Factores Éticos, que afectan a su área de operación.

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4. El proceso en diferentes niveles en la organización.PROCESO ADMINISTRATIVO

ALTO NIVEL Nivel intermedio Nivel operativo

5. Concepto del Proceso Administrativo
La Administración es un proceso a través de el cual se logran determinados objetivos previamente establecidos, mediante la utilización racional de recursos humanos, materiales, técnicos y financieros. El proceso administrativo es el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de lascuales se efectúa la administración misma que se interrelacionan y forman un proceso integral.

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6. Fases del Proceso Administrativo
Las fases del procesos administrativo son cuatro:
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Planeación. Organización. Dirección. Control.

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6. Fases del Proceso Administrativo
(Continuación)

Planeación ¿Cuáles son las metas de laorganización a largo plazo?  ¿Qué estrategias son las mejores para lograr los objetivos establecidos?  ¿Qué objetivos se deben de formular a corto plazo?  ¿Quiénes deben de formular la planeación?
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6. Fases del Proceso Administrativo
(Continuación)

Organización ¿ Qué nivel de centralización o descentralización debe adoptarse?  ¿Cómo debe diseñarse las tareas ylos puestos?
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¿Quiénes son las personas idóneas para ocuparlos?  ¿Qué métodos y procedimientos deben ser utilizados?  ¿Cuál es el diseño del trabajo?
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6. Fases del Proceso Administrativo
(Continuación)

Dirección
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¿ Cómo dirigir el talento de las personas? ¿Qué estilo de conducción es el adecuado? ¿Qué nivel deautoridad o responsabilidad asignar a cada persona? ¿Cómo orientar a las personas hacia el cambio? ¿Cómo solucionar los problemas y los conflictos ? ¿Cómo se deben tomar las decisiones?

6. Fases del Proceso Administrativo
(Continuación)

Control – Evaluación
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¿Qué actividades necesitan ser controladas? ¿Qué criterios deben aplicarse para determinarlos resultados? ¿Qué medios de control deben de utilizarse para controlar? ¿Qué herramientas o técnicas se pueden utilizar para ,medir el desempeño ? ¿Qué actividades relevantes deben controlarse?

7. Importancia de la Planeación
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La planeación es esencial para el adecuado funcionamiento de cualquier grupo social, ya que a través de ella se prevén las contingencias y cambios que puede...