Proceso administrativos

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PROCESOS ADMINISTRATIVOS
INFORME DE CONCEPTOS

INTRODUCION
El tema de trabajo es la elaboración de un informe a partir de la consulta hechas de temas puntuales como lo son:
El principio deescalafón, el ámbito de control, el principio de excepción y el principio de paridad. Para tener un mayor conocimiento en el ámbito administrativo acerca de ¿qué es el principio de escalafón cual esel propósito dentro de una organización?, para que nos servirá tener un ámbito de control, cual es el principio de excepción y de qué manera puede ser aplicada.

¿Qué es el principio de escalafón?Se entiende por principio de escalafón en la parte administrativa como el mecanismo por el cual permite mantener un registro técnico, clasificado y actualizado en antecedentes personales de lostrabajadores ya sea de una organización o de una unidad social, que pueda facilitar la evaluación a través de herramientas técnicas desarrolladas estas por el departamento de recursos humanosadministrativos, por medio de la división de desarrollo de recursos humanos que se encuentren en dicha organización o unidad social.

Ese principio tiene como objetivo proporcionar información que permitaestablecer políticas para el mejor aprovechamiento de los recursos humanos.
Optimizar la eficiencia del personal mediante procesos evaluativos.
Reconocer e incentivar el incremento y capacitación delos trabajadores, adoptando una política de incentivo económico.
Brindar criterios los cuales permitan al departamento de recursos humanos ejecutar acciones correspondientes a la movilidadfuncionaria.
Detectar necesidades del personal administrativo de una organización, empresa o unidad social.
Hay tres niveles escalafones
A NIVEL DE SERVICIOS
A este grupo pertenecen los trabajadores queejercen funciones de apoyo, requieren conocimientos generales para la ejecución de trabajaos manuales u operativos.
B ADMINISTRATIVO
En este grupo están aquellos funcionarios que cumplen tareas...
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