Proceso de como presentar una empresa





“CONSTRUCTORA MARMO”




CARRERA
INGENIERIA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES




INTEGRRANTES DEL EQUIPO

BIRCEÑO ICTE ALBERTO ARTURO
CAUICH COUOH EDWIN EFREN



MATERIA
TALLER DE ADMINISTRACION




DOCENTE
MTRA. OLDA C. CAMARGO SANTOS







PROGRESO YUCATÁN
DIC 2014
Contenido
Contenido 1
. INTRODUCCIÓN 2
2
ANTECEDENTES 3
Slogan.- 4
Misión.- 4Visión.- 4
Objetivo.- 4
Organigrama 4
Descripción de impuestos 5
Reglamento interno del trabajo.- 6
TIPO DE ORGANIZACIÓN 8
TIPO DE SOCIEDAD 8
TOMA DE DESICIONES 8
COSTOS DE PRODUCCION 10
CONCLUSIONES 12
REFERENCIAS 14











. INTRODUCCIÓN
Bien venido a nuestra empresa encargada de elaborar edificios, casas y otras construcciones que estén disponibles y a la mano.
Conlos mejores presupuestos para nuestros clientes, accesibilidades de pago.
A aquí les mostraremos como es la estructura de nuestra constructora y cada uno de los puntos que abarca.

ANTECEDENTES
La constructora marmota se construyó el 20 de noviembre de 2013 en progreso, Yucatánconforme a las leyes y ordenamientos legales vigentes en México, con un sólido y firme propósito de ofrecer bienes yservicios inherentes al ramo de la industria de la construcción: industrial, urbana, edificaciones, y carreteras, así como la comercialización de materiales y productos complementarios de nuestro giro, tanto a nivel regional, estatal y nacional, con los siguientes estándares:
Tecnología de vanguardia.
Alto valor agregado
Disponibilidad
Precio justo

Slogan.-
Constructora MarmoConstruyendo tus sueños…..¡¡¡

Misión.-
Satisfacer las necesidades de nuestros clientes con espacios provechosos y cómodos excediendo sus expectativas y proporcionándoles servicios integrados en el diseño, desarrollo y construcción de sus proyectos, utilizando tecnología de punta, materiales a disposición y sistemas constructivos innovadores, para que el usuario, obtenga el mejor provecho en suinversión.
Visión.-
Crecer como empresa constructora líder en diseño y construcción en Yucatán, actualizando constantemente nuestros servicios para ofrecer la mejor calidad y costos en construcción e inmobiliaria.
Objetivo.-
Satisfaciendo a nuestros clientes por medio de la exigencia en el control de calidad de nuestros productos terminados.
Organigrama










Descripción deimpuestos
Sujeto: activo
Objeto: servicio de luz, gas, internet y agua potable, renta de locales y pago a los trabajadores
Fuentes: 700,000.00
Base: 600,000.00
Unidad: 150 por trabajador
Cuota: 50,000.00

















Reglamento interno del trabajo.-
1. cada empleado tendrá 15 minutos de tolerancia para llegar a sus labores. Si en dado caso de que no se presente se lesdescontara el día igualmente este tiempo se tomara para las reuniones acordadas se deberá asistir puntual y sin falta.
2. cada empleado tendrá un tiempo de descanso ese tiempo se acordara al momento que sea contratado.
3. Las faltas de salud serán justificadas con recetario médico o constancia médica, para las faltas familiares deberá ser hablado con el encargado o gerente del lugar.
4. todo empleadopuede justificar sus faltas por enfermedades o por problemas personales (no que no pase de los 10 días).
5. El empleado solo tendrá 4 faltas al menos que sean justificadas ya sea médica, familiar en su debido caso personal.
6. El retardo será tomado en cuenta al pasar los 20 minutos después del tiempo acordado.
7. Los integrantes de esta empresa deberán de mostrar una buena presentación antenuestros clientes, esfuerzo, respeto, etc.
8. todos los trabajos finales se deben entregar en la fecha y hora que se pide. De no ser así se les sancionara con una semana sin pago o se despide.
9. Las jornadas de trabajo serán anunciados con un anticipación de 4 días y si son fuera de la empresa serán con un anticipación de 7 días.
10. El empleado iniciara y terminara su hora de trabajo en...