Proceso de reclutamiento

Páginas: 3 (505 palabras) Publicado: 1 de julio de 2010
Análisis DAFO
INTERNO EXTERNO
Debilidades. * Menor publicidad en medios. * Tenemos poca gama de productos pero ahora estamos incorporando mas. * Los modelos de nuestros muebles se puedenquedar obsoletos | Amenazas. * En la zona de algunos de nuestros puntos de venta puede carecer Nivel adquisitivo * Poca fidelizacion * La competencia puede ofrecer muebles con precios mas baratosquelos nuestros |
Fortalezas. * Experiencia desde hace cinco años * En este sector con nuestra propiaempresa aunque llevamos mas años trabajando en este sector pero paraotras empresas. *Servicio completo: plazo de entregacinco días, asesoramiento... * Garantía de tres años | Oportunidades. * Poder económico: damos a nuestros clientes precios asequibles * Poder tecnológico: altatecnología * Poseemos diez puntos de ventas |

 DEFINICIÓN DE LOS OBJETIVOS
* Nuestro objetivo principal es promocionar y dar a conocer nuestros productos y servicios. Y el lanzamiento denuestros nuevos productos, los de cocina y baño y su innovación en cuanto a diseño y complementos, además de seguir promocionando los que ya teníamos anteriormente, estos son dormitorios y comedores.* Queremos aumentar el consumo de nuestros productos en un 7,5 %en los dos próximos años.
* Queremos distinguirnos de la competencia con precios asequibles para nuestros clientes
*Hacer ver a la gente que no tiene porque ser un incordio el cambio de decoración de una casa porque nosotros se lo facilitamos en todo lo que podemos en cuanto servicio, montaje y asesoramiento;porque nosotros ofrecemos todos esos servicios .
* Obtener una ventaja competitiva en cuanto la garantía porque les ofrecemos tres años.
* Tener mas acuerdos con otras empresas que necesitanmuebles para que nosotros podamos proveerlos.

 TIPOS DE ESTRATEGIAS .
La estrategia de desarrollo del producto es la que utilizamos nosotros para lograr cumplir los objetivos ya que estamos...
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