proceso de recursos humanos
Cosas que se usan para el local.
Plancha 1.
Preparación 2
Caja 1
Papas1
4 personas de limpieza
2guardias
Gerente
Contador
Recursos Humanos.
Contrato de trabajo.Contrato de capacitación se usa para la gente administración
Contrato de prueba para toda la gente k no es administrativa duración 30 días
Contrato por tiempo indefinido
Administrador generalJefe de producción e ingeniera (jefe de estación) de hamburguesas
Jefe de sucursal. Mostrador y compras
Características contratar estudiantes de medio tiempo y se les validara como practicas
Sepaga x quincena
RECURSOS HUMANOS
Proceso de reclutamiento
Proceso de selección de personal
Flujo de contratación
Sueldos y salarios
Servicios y prestaciones
En este momentoofrecemos los servicios para el trabajador como el imss infonavit ya k esto lo podemos ofrecer en el futuro como una compensaciones adicionales k marca la ley a nuestros trabajadores.
Los periodos devacaciones serán definidos contemplando lo establecido por la ley
1 a 3 años =6 días
4 a 5 años =8 días
5 o más= 10diasuno de
Descripción de puestos = que escolaridad lleva para las personas de cadauno de los puestos
Pago de nomina
Definición= el pago de nómina a los empleados es la remuneración
Objetivo= realizar el pago semanal o quincenal de manera puntual alos empleados que elaboren en la empresa k Burger
El departamento de recursos humanos será responsable de entregar la lista de asistencia al área de finanzas con el total de horas trabajadas, encaso de tener tiempos extras adicionales en las jornadas indicarlos.
A su vez, con esta información el departamento de finanzas, con el personal encargado de la nómina realizara los pagos deimpuestos y deducciones correspondientes a su salario semanal o quincenal. El pago de nómina será por medio de una institución bancaria, el cual será electrónicamente correspondiente a cada empleado de...
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