Proceso De Seleccion
Páginas: 4 (755 palabras)
Publicado: 23 de mayo de 2012
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL
“RODOLFO LOERO ARISMENDI”
I.U.T.I.R.L.A
ESPECIALIDAD: RELACIONES INDUSTRIALES
EXTENSIÓN BARCELONA
Facilitadora: Enma SalazarAutoras:
Ventrella, Emma C.I: 21.172.020
Almérida, Olga C.I: 20.342.484
González, Andrea C.I:19.673.166
Coffaro, Marieliza C.I: 20.341.342Barcelona, Mayo de 2012
Introducción
El proceso de selección fue realizado para poder responder de forma adecuada a las exigencias de la empresa con respectoal puesto de trabajo que ésta desea cubrir, es necesario conocer cuáles son las etapas que conforman todo el proceso de selección, desde que surge la necesidad de contratar a alguien hasta que esapersona se integra de modo efectivo en la empresa.
En la actualidad en las empresas se ha hecho necesario contar con un mecanismo o proceso que permita dotarse de gente capacitada y que reúna lo máscercanamente posible los requisitos indispensables para ocupar un puesto, por tal motivo fue necesario definir el proceso de personal y los pasos a seguir para su realización.
Proceso de seleccióndel personal aplicado a la Empresa
SUMINISTROS Y MATERIALES JM EPS C.A
Empresa Encargada de Productos de primera necesidad para la industria.
Puesto Vacante: Gerente de Ventas
* Descripción dePuesto
Consiste en verificar los estudios de mercado en la compra y venta de los productos y coordinación de la publicidad.
Responsabilidades: supervisar la calidad de los productos para sucomercialización en el mercado
* verificar los nuevos productos en el mercado para poderlos comercializar y darles al público un buen beneficio.
* Prueba y Recepción de candidaturas
La empresabusca ofertas en la calle, a través de publicidades como anuncios en el periódico.
La empresa recibe currículos de aspirantes al puesto de trabajo, los cuales tiene una recepción de máximo una...
“RODOLFO LOERO ARISMENDI”
I.U.T.I.R.L.A
ESPECIALIDAD: RELACIONES INDUSTRIALES
EXTENSIÓN BARCELONA
Facilitadora: Enma SalazarAutoras:
Ventrella, Emma C.I: 21.172.020
Almérida, Olga C.I: 20.342.484
González, Andrea C.I:19.673.166
Coffaro, Marieliza C.I: 20.341.342Barcelona, Mayo de 2012
Introducción
El proceso de selección fue realizado para poder responder de forma adecuada a las exigencias de la empresa con respectoal puesto de trabajo que ésta desea cubrir, es necesario conocer cuáles son las etapas que conforman todo el proceso de selección, desde que surge la necesidad de contratar a alguien hasta que esapersona se integra de modo efectivo en la empresa.
En la actualidad en las empresas se ha hecho necesario contar con un mecanismo o proceso que permita dotarse de gente capacitada y que reúna lo máscercanamente posible los requisitos indispensables para ocupar un puesto, por tal motivo fue necesario definir el proceso de personal y los pasos a seguir para su realización.
Proceso de seleccióndel personal aplicado a la Empresa
SUMINISTROS Y MATERIALES JM EPS C.A
Empresa Encargada de Productos de primera necesidad para la industria.
Puesto Vacante: Gerente de Ventas
* Descripción dePuesto
Consiste en verificar los estudios de mercado en la compra y venta de los productos y coordinación de la publicidad.
Responsabilidades: supervisar la calidad de los productos para sucomercialización en el mercado
* verificar los nuevos productos en el mercado para poderlos comercializar y darles al público un buen beneficio.
* Prueba y Recepción de candidaturas
La empresabusca ofertas en la calle, a través de publicidades como anuncios en el periódico.
La empresa recibe currículos de aspirantes al puesto de trabajo, los cuales tiene una recepción de máximo una...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.