Proceso Social e Institucional

Trabajo Práctico: Proceso Social e Institucional, 17 de Septiembre de 2013.
1. Instituciones de Salud (sistemas)
El sistema en general resulta de la coexistencia de tres subsistemas; publico, obras sociales y el privado.
La Argentina se distinguió durante muchos años por la eficacia y calidad de su sistema de salud, pero ya hace largo tiempo el área ve disminuidas sus capacidades y enfrentaproblemas cada ve más importante.
Cuando el sistema publico sufrió un gran deterioro, el cual presta servicios gratuitos a través de hospitales y centro de atención primaria, las obras sociales se convirtieron en el principal proveedor de servicios; hasta que sus problemas se agravaron en la década del 80 como consecuencia de múltiples factores entre ellos la debilidad institucional y perdida derecursos.
Subsistema Público: provee servicios de salud de forma gratuita a través de una red de hospitales públicos y centro de salud, supuestamente a toda la población, sin embargo esta abarca aproximadamente al 30% de la misma, en su mayoría a grupos sociales de bajos ingresos.
La distribución geográfica de sus servicios tiene presencia en zonas consideradas no rentables por el sector privado.Este subsistema opera a través de los ministerios de salud nacional, provincial y municipal.
Subsistemas de Obras Sociales: se consolido como tal en 1970, durante la décadas del 50 y el 60 formaban un conjunto heterogéneo con variadas prestaciones brindadas solo con servicios propios.
Este subsector se constituye como un seguro social para la protección de los trabajadores salariados y susfamiliares directos, cuyo aporte es obligatorio y se realiza a través de las contribuciones del empleador como del empleado.
Subsistema Privado: denominado globalmente Medicina Prepaga, agrupa un amplio y muy diverso conjunto de entidades cuya oferta presenta una dispersión de precios y servicios cubiertos mucho mayor que el de las Obras Sociales.
Este subsector se financia a partir del aportevoluntario de sus usuarios que generalmente tienen medianos y altos ingresos.

2. Rol de la Enfermera en las instituciones de los diferentes niveles.
Rol asistencial: caracterizada por la prestación de cuidados integrales directos al paciente, cliente, familia o comunidad. La Enfermera es responsable del mantenimiento, promoción y protección de la salud, el tratamiento de los enfermos y de surehabilitación. Se ocupa de los aspectos psicosomáticos y psicosociales de la vida que afectan la salud, la enfermedad y la muerte.
Rol docente: consiste en el conjunto de actividades que desarrollan las enfermeras para alcanzar los siguientes objetivos:
a)- Formar a sus propios profesionales en todos los niveles: básico, especializado, superior y formación continúa.
b)- Enseñar a personas y gruposcon el fin de alcanzar el más alto nivel de salud posible.
c)- Colaborar en la formación de otros profesionales del equipo de salud.
Rol de Administración: aplicada a los servicios de enfermería, trata de asegurar que las funciones  y actividades, que deben ser desarrolladas por los profesionales en los distintos campos de actuación, se realicen de forma sistemática, racional y ordenada,respondiendo a unas necesidades y asegurando el uso adecuado de los recursos.
Rol de investigación: es el conjunto de actividades que desarrollan los profesionales de enfermería para alcanzar los siguientes objetivos:
a)- Ampliar y profundizar los conocimientos profesionales.
b)- Buscar, por medio de la experimentación, la solución a problemas y situaciones de enfermería, tratando de mejorar métodos ytécnicas que eleven la calidad de la asistencia.
c)- Difundir y aplicar las mejoras obtenidas de los resultados de la investigación.
d)- Alcanzar a través de la investigación un campo propio de conocimientos que clarifique definitivamente nuestra identidad.

3. Explicar que es la comunicación y sus tipos.
La comunicación es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una...