Procesos Grupales
Páginas: 4 (886 palabras)
Publicado: 9 de mayo de 2012
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO UPEL MACARO
MACHIQUES DE PERIJÁ – ESTADO ZULIA
LOS PROCESOS GRUPALES Y SUENFOQUE
LOS PROCESOS GRUPALES Y SU ENFOQUE
INTEGRANTES:
CARRUYO, LEANNY C.I.: 13.819.628
ROMERO, INÉS C. C.I.: 17.279.477
VERA, MARÍA C. C.I.: 17.280.620
VERA, MARY L. C.I.: 14.880.312
MACHIQUES, MAYO DE2012
¿QUÉ ES UN PROCESO GRUPAL?
Actualmente varios autores han definido al grupo como una reunión, más o menos permanente, de varias personas que interactúan y se interfluyen entre sí con el objetode lograr ciertas metas comunes, en donde todos los integrantes se reconocen como miembros pertenecientes al grupo y rigen su conducta en base a una serie de normas y valores que todos han creado omodificado.
Tiene que ver con cómo opera el grupo, cómo pone sus dinámicas espontáneas e inherentes al servicio de sus objetivos, los grupos se conforman entorno a tareas comunes, explícitas eimplícitas, para ello se desarrolla una estructura organizacional que indican como entrar en el grupo, la composición, poder, liderazgo, el reparto de trabajo y normas, surgen sentimientos y motivos, comunes odispares, que ligan y definen los mundos de fuera y dentro Un colectivo funcional proporciona soporte a sus miembros y espacio para la innovación, la creatividad y la individualización. Un colectivodisfuncional prioriza al grupo
Principales características según Didier Anzieu:
a) Formado por personas
b) Permanente y dinámico
c) Posee intensidad en las relaciones afectivas
d)Existe solidaridad e interdependencia
e) Los roles están bien definidos y diferenciados
f) Posee un propio código y lenguaje.
Según Cartwright y Zander:
a) Interactuación frecuente de losintegrantes
b) Reconocimiento unos de otros
c) Aceptación de las mismas normas
d) Inclinación por temas de interés común
e) Que constituyan una red de papeles entrelazados
f) Metas...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO UPEL MACARO
MACHIQUES DE PERIJÁ – ESTADO ZULIA
LOS PROCESOS GRUPALES Y SUENFOQUE
LOS PROCESOS GRUPALES Y SU ENFOQUE
INTEGRANTES:
CARRUYO, LEANNY C.I.: 13.819.628
ROMERO, INÉS C. C.I.: 17.279.477
VERA, MARÍA C. C.I.: 17.280.620
VERA, MARY L. C.I.: 14.880.312
MACHIQUES, MAYO DE2012
¿QUÉ ES UN PROCESO GRUPAL?
Actualmente varios autores han definido al grupo como una reunión, más o menos permanente, de varias personas que interactúan y se interfluyen entre sí con el objetode lograr ciertas metas comunes, en donde todos los integrantes se reconocen como miembros pertenecientes al grupo y rigen su conducta en base a una serie de normas y valores que todos han creado omodificado.
Tiene que ver con cómo opera el grupo, cómo pone sus dinámicas espontáneas e inherentes al servicio de sus objetivos, los grupos se conforman entorno a tareas comunes, explícitas eimplícitas, para ello se desarrolla una estructura organizacional que indican como entrar en el grupo, la composición, poder, liderazgo, el reparto de trabajo y normas, surgen sentimientos y motivos, comunes odispares, que ligan y definen los mundos de fuera y dentro Un colectivo funcional proporciona soporte a sus miembros y espacio para la innovación, la creatividad y la individualización. Un colectivodisfuncional prioriza al grupo
Principales características según Didier Anzieu:
a) Formado por personas
b) Permanente y dinámico
c) Posee intensidad en las relaciones afectivas
d)Existe solidaridad e interdependencia
e) Los roles están bien definidos y diferenciados
f) Posee un propio código y lenguaje.
Según Cartwright y Zander:
a) Interactuación frecuente de losintegrantes
b) Reconocimiento unos de otros
c) Aceptación de las mismas normas
d) Inclinación por temas de interés común
e) Que constituyan una red de papeles entrelazados
f) Metas...
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