Procesos orgasnizacionales

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INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “PEDRO EMILIO COLL”

Prof. Orlando Cuicar Ortiz

Asignatura: INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

Programa UNIDAD III

|UNIDAD |Evaluación: 30% |
|Unidad III: PROCESOS ORGANIZACIONALES|
|1. Procesos Organizacionales |Examen Escrito valor 80% |
|Definición |Fecha: ___/____/___ |
|Elementos ||
|Funciones | |
|Comunicación | |
|Definición ||
|Importancia | |
|Tipos | |
|procesos y elementos que la integran | |
|Tomade Decisiones. | |
|Importancia | |
|Pasos a seguir en el proceso | |
|| |
| | |
|Liderazgo |Trabajo Individual |
|Definición|Valor 20% |
|Importancia |Fecha: ___/____/___ |
|Tipos | |
|Motivación| |
|Definición | |
|Importancia | |
|Teorías motivacionales| |

UNIDAD III: LOS PROCESOS ORGANIZACIONALES

1. DEFINICIÓN.
Para considerar la organización como un proceso, se requieren que se tomen en cuenta varios aspectos fundamentales. En primer lugar, la estructura tiene que reflejar objetivos y planes por que de ellos se derivan las actividades. En ese segundo lugar,tiene que reflejar la autoridad que dispone la administración de una empresa. La autoridad en una determinada organización es el derecho socialmente determinado de ejercer la discreción; como tal, está sujeta a cambios. En tercer lugar, la estructura de la organización, al igual que cualquier plan, tiene que reflejar su ambiente. Del mismo modo que las premisas de un plan pueden ser económicas,...
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