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Introducción

El tema general del presente estudio son los procesos y políticas dela Administración de Recursos Humanos, por lo que se darán a conocer algunos aspectos de interés de los procesos derecursos humanos los cuales son de suma importancia porque son los encargados de dotar a la organización delpersonal indicado en los puestos convenientes cuando se necesiten. También la investigación se basa en las políticas derecursos humanos las cuales Son reglas que se establecen para dirigir funciones y asegurar que estas se desempeñen deacuerdo con los objetivos deseados, enunciando unos breves ejemplos de políticas en una empresa y un análisis del temaen empresas tanto del ámbito nacional como internacional.

Objetivos

1. Explicar y definir claramente cada uno delos procesos de la administración de recursos humanos, los cuales son necesarios para dotar a la organización delpersonal idóneo para cada puesto.

2.Definir que son las políticas de administración de recursos humanos y conocer susventajas y desventajas

3.Conocer algunos ejemplos de políticas empresariales y que aspectos se deben involucrar [continua]

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(2011, 06). Procesos y politicas de la administración de recursos humanos. BuenasTareas.com. Recuperado 06, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Procesos-y-Politicas-De-La-Administraci%C3%B3n/2366626.html

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"Procesos y politicas de la administración de recursos humanos." BuenasTareas.com. 06, 2011. consultado el 06, 2011. http://www.buenastareas.com/ensayos/Procesos-y-Politicas-De-La-Administraci%C3%B3n/2366626.html.