Procesos

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I TRABAJO DE EVALUACIÓN

Para que resuelva este, su primer trabajo a presentar, tiene dos opciones de donde obtener la información:

a.- De la empresa, en la cual usted presta sus servicios.b.- Investigando en una empresa en la que le puedan proporcionar la información necesaria.

El primer trabajo que debe realizar el estudiante corresponde a la primera parte de la Unidad Didáctica dela asignatura de Administración por Procesos y hace referencia a los capítulos I y II.

1.- Investigue en fuentes bibliográficas o mediante Internet, sobre lo siguiente: ¿Qué es culturaorganizacional?, ¿Qué es clima organizacional?, escriba en una tabla cinco diferencias. Además, explique dos estrategias por lo menos, para lograr que los integrantes de cualquier organización se involucren en elcumplimiento de los objetivos organizacionales.

Cultura Organizacional.- La cultura es el pegamento social o normativo que mantiene unida a una organización. Expresa los valores o ideales socialesy creencias que los miembros de la organización llegan a compartir, manifestados en elementos simbólicos, como mitos, rituales, historias, leyendas y un lenguaje especializado.

ClimaOrganizacional.- Según Hall (1996) el clima organizacional se define como un conjunto de propiedades del ambiente laboral, percibidas directamente o indirectamente por los empleados que se supone son una fuerzaque influye en la conducta del empleado.

|DIFERENCIAS |
|CLIMAORGANIZACIONAL |CULTURA ORGANIZACIONAL |
|Se refiere a las percepciones de los empleados de su lugar de |Está relacionadacon las normas escritas (y a veces hasta no |
|trabajo. |escritas) |
|Las...
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