Proctoclo de discrimonacion de genero en los hoteles

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PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN CON ENFOQUE DE GÉNERO.








TEMA:

Situación de Género de los Estudiantes de Turismo de UPOLI RUR Rivas, en relación con los empleadores de hoteles de dos estrella de San Juan del Sur.








INTRODUCCIÓN.


Conociendo el nivel de importancia que tiene el entrenamiento y capacitación que necesitan los alumnos de la carrerade Administración Turística y Hotelera de UPOLI RUR, en las diferentes empresas de categoría turística, especialmente en la industria hotelera, nos preocupa mucho los comentarios que nos transmiten muchos alumnos que realizan sus practicas o laboran en hoteles ubicados mayormente en el municipio de San Juan del Sur, en su mayoría mujeres, las cuales no se siente bien con los puestos que ocupan,en donde no se toma en cuenta su capacidad y habilidades por medio de sus empleadores, creándose así un techo de cristal que mas tarde desmotiva su carrera profesional.
Realizamos este estudio con el fin de conocer como esta la situación de discriminación de género que experimentan los alumnos de turismo por parte de sus empleadores, y así sabremos cuales son las diferentes formas dediscriminación mediante vivencias, cuales son sus sentimientos y si las dos partes tiene conocimientos acerca de la equidad de género.
Una vez obtenidos los resultados de la investigación, pretendemos presentarla a todos los alumnos de las carreras de UPOLI RUR, empleadores de hoteles y a entidades como INTUR, para que en conjunto tomen conciencia de la situación y realicen acciones para dar solucionesa las situaciones en este tipo de empresas turísticas.









PROBLEMA.

Pregunta Principal
¿Cuál es la situación de género que se da en relación con los estudiantes de la carrera de Administración Turística y Hotelera de UPOLI RUR Rivas, que laboran en los hoteles de dos estrellas de San Juan del Sur a mayo 2011?
Preguntas derivadas
1. ¿Cuáles son las formas dediscriminación de género de parte de los empleadores de los hoteles de dos estrellas de San Juan del Sur, hacia los estudiantes de Turismo de UPOLI RUR Rivas?

2. ¿Cuáles son los sentimientos que experimentan el estudiantado de la carrera de Administración Turística y Hotelera de UPOLI RUR Rivas, que padecen discriminación en los hoteles de dos estrellas de San Juan del Sur?

OBJETIVOS.Objetivo General
Describir la situación de discriminación experimentada por los estudiantes de la carrera de Administración Turística y Hotelera de UPOLI RUR Rivas, en el proceso de contratación en los hoteles de dos estrellas de San Juan del Sur.

Objetivos Específicos

1. Conocer la opinión de los estudiantes de Administración Turística y Hotelera, en relación a las diferentes formas dediscriminación que se practican en los hoteles de dos estrellas de San Juan del Sur.

2. Apreciar los sentimientos que experimentan los estudiantes de la carrera de Administración Turística y Hotelera de UIPOLI RUR Rivas, causada por la discriminación de parte de los empleadores de los Hoteles de dos estrellas de San Juan del Sur.






Justificación.

A diario observamos,escuchamos y vivimos en la televisión, periódico o en otros medios que existe discriminación de género en diferentes lugares del mundo y más en nuestro país, pero muchas personas en nuestra sociedad lo pasa desapercibido o lo toma de manera normal porque no poseen conocimientos necesarios sobre todo lo que respecta al estudio de género y es por esta razón que ellos se puede convertir en victimas ovictimarios de acciones que no conllevan a una equidad de genero.
Por otra parte los comentarios negativos de los alumnos de Turismo de UPOLI Rivas que laboran en los hoteles de San Juan del sur y la excelente información que hemos recibido en el Postgrado de Género y Docencia, fueron los que nos motivo a realizar la investigación y a comprometernos con la Universidad Politécnica de Nicaragua en...
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