Produccion de jitomates

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¿QUIÉNES SOMOS? |

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SOMOS UNA EMPRESA DE DECORACIÓN, CAPACES DE DARLE A SU CELEBRACIÓN UN BRILLO ESPECIAL QUE SEA IMPACTANTE A TODO PUBLICO Y DEJE UN RECUERDO VERDADERAMENTE INOLVIDABLE.
LA EMPRESA DECORACIONES EMILIUS SE ENCARGA DE REALIZAR DIVERSO TIPOS DE DECORACIONES COMO SON: DECORACIONES PARA CUMPLEAÑO, BAUTIZO, BODAS, GRADUACION, ETC. Y LOS PRODUCTOS QUE OFRECEN SON:
RECUERDOSSERVILLETEROS
CARTAS DE INVITACION
PORTA LAPIZ
DECORACION DE AMBIENTE EN GENERAL

EN FESTEJOS DECORACIONES EMILIUS LE AYUDAMOS EN SU FIESTA, PREGUNTE POR NUESTROS SERVICIOS Y PERMÍTANOS AYUDARLE A CREAR ESE MOMENTO ESPECIAL.

IMAGEN DE LA EMPRESA
LA EMPRESA SE BASARÁ EN LOS SIGUIENTES ESQUEMAS PARA SU IMAGEN. EL LOGO ESTARÁ REPRESENTADO DE LA SIGUIENTE MANERA:
FIGURA NO. 2 LOGO DELA EMPRESA


ICONO TIPO:
CASTILLO EN COLOR MOSTAZA PARA CONNOTARNOS EL TIPO DE MAGIA QUE PUEDEN VIVIR LOS NIÑOS EN SUS EVENTOS.
LOGOTIPO:
DECORACIONES “EMILIUS”, EL NOMBRE DE LA EMPRESA EN FUENTE: CHEDDAR SALAD BTN
SLOGAN:
“FIESTAS TOTALMENTE MÁGICAS”
POSICIONAMIENTO

EL POSICIONAMIENTO DE LA EMPRESA DE DECORACIONES “EMILIUS, ESTARÁ BASADO EN:
CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DELSERVICIO: FIESTAS ORIGINALES Y NOVEDOSOS.
BENEFICIO QUE REPORTA: INTEGRACIÓN FAMILIAR.

CON ESTO LA EMPRESA BUSCA ALCANZAR UNA ALTA ACEPTACIÓN EN EL GRUPO OBJETIVO Y POSICIONAR UNA IMAGEN MODERNA Y CÓMODA.
MISION
NUESTRA MISIÓN ES SATISFACER TODAS LAS EXIGENCIAS DE NUESTROS CLIENTES DÁNDOLE A SU CELEBRACIÓN NUESTRO TOQUE VANGUARDISTA PARA QUE ESTE SEA EL EVENTO SOÑADO DEBIDO A QUE ELÉXITO DE LA DECORACIÓN DEPENDERÁ DE SU EXQUISITO GUSTO Y DEL PROFESIONALISMO Y LA EXPERIENCIA DE TODO EL PERSONAL QUE LABORA EN DECORACIONES EMILIUS.

VISION

Ser una empresa que se desarrolle de forma confiable, segura, sólida, flexible y rentable, construyendo el cambio en la era del conocimiento, con la audacia y calidad humana de nuestra gente, con una gestión que se anticipe y adapte alcambio, aprenda de la experiencia e innove permanentemente.

VALORES
1. CONSAGRACIÓN.
2. EXCELENCIA.
3. SENTIDO DE PERTENENCIA.
4. INTEGRIDAD.
5. VISIÓN DE FUTURO.
6. DEMOCRACIA PARTICIPATIVA.
7. CULTURA HUMANISTA Y CIENTÍFICO-TECNOLÓGICA.
8. BÚSQUEDA CONSTANTE DE MEJORA DE LA CALIDAD.
9. CALIDAD HUMANA.
10. PROFESIONALISMO.
11. PASIÓN POR LO QUE HACEMOS.12. RESPETO POR EL CLIENTE.
13. -RESPONSABILIDAD
14. - HONESTIDAD
15. - EQUIDAD

ORGANIGRAMA
GERENTE GENERAL
ORGANIGRAMA

SECRETARIAA

DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
DEPARTAMENTO DE MERCADOTECNIA
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUM
DEPARTAMENTO DE COMPRAS


AUXILIAR CONTABLE

DISEÑO

DECORACION


POLITICAS
1.-traer el uniforme limpio, planchado y en buenascondiciones.
2.- ser puntual en la hora de entrada.
3.-trabajar con excelencia.
4.-mejora continua son nuestra filosofía de crecimiento.
5.- Apostamos por la integridad y el respeto ante los demás.
6.-buen trato a los clientes.
7.- Empleamos de forma continua nuestra creatividad en nuestros productos, servicio y nuestros procesos.
8.- Nuestra imagen de presentación interna y externa secaracteriza por nuestra política de calidad.  
9.-trabajar en equipo.
10.- Evitar duplicidad, desperdicios, obsolescencias de los materiales comprados.













REGLAS DE LA EMPRESA
1.- Prohibido fumar dentro de toda la empresa.
2.-prohibido consumir alcohol dentro de la entidad.
3.-prohibido el uso excesivo de permiso.
4.-prohibido hacer o contestarllamadas telefónicas en horas de trabajo.
5.- empleado que no porte el uniforme establecido no podrá tener acceso a la empresa.
6.- Los trabajadores deberán someterse a todas las medidas de higiene y seguridad que prescriban las autoridades del ramo en general.
7.-todo empleado que incumpla el reglamento será acreedora a una sanción, que la empresa determinara en su oportunidad.
8.-...
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