Produccion
Páginas: 2 (471 palabras)
Publicado: 30 de noviembre de 2012
CASO: LA PLANTILLA DE SESAS
- Prod. ZZZ: 750.000 un/año / 70 un/hora = 10.714,28 hras/año.
- Prod. YYY: 205.000 un/año / 12 un/hora = 17.083,33 hras/año.
- Prod. SSS: 100.000 un/año / 6 un/hora= 16.666,66 hras/año.
TOTAL Horas/año Producción:
10.714,28 + 17.083,33 + 16.666,66 = 44.464,27 hras/año
TIEMPO DE INACTIVIDAD (10%)
44.464,27 X 0,10 = 4.446,43 hras/año
TIEMPO TOTALhras/año Producción
44.464,27 + 4.446,43 = 48.910,70 hras/año
TOTAL PLANTILLA NECESARIA
48.910,70 / 1700 = 28,77 empleados
RATIO TOTAL
(Personal no Directo (14) / Personal Directo (178))x 100 = 7,87 trabajadores no directos por cada 100 trabajadores directos. Como hay 178 operarios el número de trabajadores no directos tiene que ser 14, por lo tanto este ratio es correcto.
Los28,77 empleados que se necesitan para el incremento de producción serían empleados nuevos a sumar a los 178 operarios que actualmente están de alta y trabajando, la existencia de bajas y reingresos enla empresa hacen que se tengan que analizar el dato de 28,77 empleados.
A los 178 operarios hay que sumar 6 empleados que vuelven de AT, más 1 que vuelve de excedencia, es decir, se contaría con 185operarios. Pero de estos 185 operarios hay que restar 5 que se jubilan, 9 de excedencia, 12 despidos y 8 promociones, por lo tanto nos quedamos con 151 operarios.
Habría que analizar las causas delos 12 despidos y ver si alguno de ellos pudiera ser evitable para disminuir tanto los costes de despido, como los costes de formación de un nuevo empleado.
Estos 178 operarios son con los queempezamos a contar a principio del ejercicio porque desconocemos cuando se producen las variaciones del personal y las bajas por AT o AT no laboral y maternidad y las bajas voluntarias a lo largo delaño.
Si con 178 operarios se realiza actualmente la producción, y para el incremento de dicha producción se calcula que se necesitan 28,77 empleados más, pero reingresan en la empresa 7...
- Prod. ZZZ: 750.000 un/año / 70 un/hora = 10.714,28 hras/año.
- Prod. YYY: 205.000 un/año / 12 un/hora = 17.083,33 hras/año.
- Prod. SSS: 100.000 un/año / 6 un/hora= 16.666,66 hras/año.
TOTAL Horas/año Producción:
10.714,28 + 17.083,33 + 16.666,66 = 44.464,27 hras/año
TIEMPO DE INACTIVIDAD (10%)
44.464,27 X 0,10 = 4.446,43 hras/año
TIEMPO TOTALhras/año Producción
44.464,27 + 4.446,43 = 48.910,70 hras/año
TOTAL PLANTILLA NECESARIA
48.910,70 / 1700 = 28,77 empleados
RATIO TOTAL
(Personal no Directo (14) / Personal Directo (178))x 100 = 7,87 trabajadores no directos por cada 100 trabajadores directos. Como hay 178 operarios el número de trabajadores no directos tiene que ser 14, por lo tanto este ratio es correcto.
Los28,77 empleados que se necesitan para el incremento de producción serían empleados nuevos a sumar a los 178 operarios que actualmente están de alta y trabajando, la existencia de bajas y reingresos enla empresa hacen que se tengan que analizar el dato de 28,77 empleados.
A los 178 operarios hay que sumar 6 empleados que vuelven de AT, más 1 que vuelve de excedencia, es decir, se contaría con 185operarios. Pero de estos 185 operarios hay que restar 5 que se jubilan, 9 de excedencia, 12 despidos y 8 promociones, por lo tanto nos quedamos con 151 operarios.
Habría que analizar las causas delos 12 despidos y ver si alguno de ellos pudiera ser evitable para disminuir tanto los costes de despido, como los costes de formación de un nuevo empleado.
Estos 178 operarios son con los queempezamos a contar a principio del ejercicio porque desconocemos cuando se producen las variaciones del personal y las bajas por AT o AT no laboral y maternidad y las bajas voluntarias a lo largo delaño.
Si con 178 operarios se realiza actualmente la producción, y para el incremento de dicha producción se calcula que se necesitan 28,77 empleados más, pero reingresan en la empresa 7...
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