Productividad Y Competitividad En Las Organizaciones Latinoamericanas

PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD EN LAS ORGANIZACIONES
LATINOAMERICANAS

-el caso colombiano-

Por: Mario Enrique Uribe Macías

"Las empresas compiten, no las naciones"

A partir de esta frase se inicia el análisis orientado a esbozar algunas ideas
acerca de la productividad y competitividad de las empresas en Latinoamérica,
con énfasis en la situación colombiana y su interrelación conlos mercados
mundiales.

1. LO GLOBAL

La competitividad internacional está fundamentada en la capacidad de las
empresas individuales de crear y mantener una ventaja competitiva sobre sus
rivales internacionales. Estas ventajas son numerosas en naturaleza, pero se
pueden compendiar en dos categorías básicas:

Menor costo, entendido como la capacidad de ofrecer un producto o
servicio aprecios comparables pero a menor costo, y por consiguiente
realizar mayores beneficios.

•

•

Diferenciación, explicada como la capacidad de ofrecer un producto o
servicio de mayor calidad y por consiguiente vender a un precio más
alto.

Pero la empresa no se mueve sola en un ambiente aislado sino que hace parte
de un conjunto regional y nacional que crea escenarios que le son propicioso
le resultan limitantes para su competitividad.

Las políticas para contribuir al mejoramiento de la productividad y la
competitividad se deben centrar en la creación de ambientes competitivos que
ayuden a las empresas a crear ventajas competitivas sostenidas.

El desarrollo nacional no depende exclusivamente de la existencia de políticas
económicas, sociales y ambientales adecuadas.Depende en gran medida de la
apropiada proyección espacial y territorial que adquieran las mismas.

Colombia carece de una política clara de competitividad y productividad que
propicie la adecuada competencia de nuestras empresas en los mercados
internacionales. Recién se esbozan estrategias que contribuyan a la creación
de una cultura de investigación y desarrollo tecnológico.

Es biensabido que los países latinoamericanos, y Colombia no es la
excepción, invierten porcentajes ínfimos de su PIB en investigación, lo
cual limita de manera directa la creación de ventajas competitivas para las
empresas nacionales.

No existe una política clara para el patrocinio de estudios avanzados en
términos de doctorados y maestrías que permitan construir conocimiento,
el cual se constituye,en mi concepto, en el mayor jalonador del proceso de
competitividad.

Nuestro sistema educativo tradicional no ha sido concebido para permitir
la aparición de grandes niveles de creatividad y de innovación; ha sido un
esquema educativo memorístico, basado en la repetición de conceptos de
maestros y libros que castran, de entrada, cualquier posibilidad de ensayar
cosas nuevas.

Laexperiencia internacional de las tecnópolis en Japón, los parques
tecnológicos en Alemania, Francia, España y Canadá, los clusters industriales
o sectoriales en diferentes países, los distritos industriales y las incubadoras de
empresas de base tecnológica, muestran la importancia de formular estrategias
regionales basadas en la cooperación y la concertación de sector privado y
estatal y en laconstrucción de una visión de largo plazo.

El éxito de estos procesos de desarrollo regional ha tenido como elementos
articuladores la capacidad asociativa entre las empresas y el Estado, la
creación de un adecuado nivel de solidaridad local para la competitividad y el
diseño de estrategias y políticas sectoriales activas a nivel nacional y regional.

Estas estrategias buscan compartir loscostos de la formación del talento
humano, de la investigación en ciencia y tecnología y de la transferencia
de información, amén de permitir un mayor acceso a las fuentes de
financiamiento.

2. LO PARTICULAR

Existe un consenso general en considerar que la contribución de las empresas,
pero en especial de las pequeñas y medianas, a las economías de sus países
se puede resumir en cuatro...