Productividad

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1.1 Conceptos generales.

Eficiencia: Capacidad para lograr un fin empleando los mejores medios posibles: no siempre eficacia es sinónimo de eficiencia

El concepto de eficiencia nos lleva a tener siempre presente la idea del costo, a través del uso que hagamos de los recursos

Eficacia: Capacidad para obrar o para conseguir un resultado determinado.

Efectividad: Es la relación entre losresultados logrados y los resultados propuestos, o sea nos permite medir el grado de cumplimiento de los objetivos planificados.

Cuando se considera la cantidad como único criterio se cae en estilos efectivistas, aquellos donde lo importante es el resultado, no importa a qué costo. La efectividad se vincula con la productividad a través de impactar en el logro de mayores y mejores productos(según el objetivo); sin embargo, adolece de la noción del uso de recursos.

1.2 Introducción
Importancia de La Productividad

El único camino para que un negocio pueda crecer y aumentar su rentabilidad (o sus utilidades) es aumentando su productividad. Y el instrumento fundamental que origina una mayor productividad es la utilización
• De método
• El estudio de tiempos
• Y un sistema depago de salarios.

Del costo total a cubrir en una empresa típica de manufactura de productos metálicos, 15% es para mano de obra directa, 40% para gastos generales. Se debe comprender claramente que todos los aspectos de un negocio o industria - ventas, finanzas, producción, ingeniería, costos, mantenimiento y administración- son áreas fértiles para la aplicación de métodos, estudio de tiempos ysistemas adecuados de pago de salarios.

Las filosofías y técnicas de métodos, estudio de tiempos y sistemas de pago de salarios son igualmente aplicables en industrias no manufactureras.
Por ejemplo: Sectores de servicio como hospitales, organismos de gobierno y transportes. Siempre que hombres, materiales e instalaciones se conjugan para lograr un cierto objetivo la productividad se puedemejorar mediante la aplicación inteligente de los principios de métodos, estudios de tiempos y sistema de pago de salarios.

1.3 Concepto de productividad.
¿Que es productividad?

Productividad puede definirse como:

“La relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados.”
En la fabricación la productividad sirve para evaluar el rendimiento de lostalleres, las máquinas, los equipos de trabajo y los empleados además de la Calidad.

Diferentes definiciones de productividad:

1. Productividad: puede definirse como la relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados.
2. Cantidad de producto que se obtiene por unidad de un factor empleado. Los incrementos en la productividad se derivan deluso eficiente de dichos factores.
3. Razón entre la producción (bienes y servicios) total por unidad de insumos (recursos productivos) en un periodo de tiempo dado.
4. Una medida de eficiencia que se refiere a la relación entre lo obtenido (bienes y servicios) y lo ingresado (materiales usados y horas de trabajo).

Productividad en términos de empleados es sinónimo de rendimiento. En un enfoquesistemático decimos que algo o alguien es productivo con una cantidad de recursos ( Insumos) en un periodo de tiempo dado se obtiene el máximo de productos.

La productividad en las máquinas y equipos esta dada como parte de sus características técnicas. No así con el recurso humano o los trabajadores. Deben de considerarse factores que influyen.

Además de la relación de cantidad producidapor recursos utilizados, en la productividad entran a juego otros aspectos muy importantes como:
1. Calidad: La calidad es la velocidad a la cual los bienes y servicios se producen especialmente por unidad de labor o trabajo.
2. Productividad = Salida/ Entradas
3. Entradas: Mano de Obra, Materia prima, Maquinaria, Energía, Capital.
4. Salidas: Productos.
5. Misma entrada, salida mas grande...
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