Productividad

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA.
UNIVERSIDAD POLITECNICA DEL GUARICO.
CALABZO-ESTADO-GUÁRICO.
T06.

LIC: BACHILLERES:
Arvelo Edimar C.I:23.569.817.
Acosta Juan C.I: 20.522.235.
Espinoza Yoxendis C.I: 20.521.603.
Guerrero María: C.I: 20.184.718.Freites Rosa: C.I: 20.521.612.

JUNIO 2011
PRODUCTIVIDAD:

La productividad es la relación entre la producción obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción. También puede ser definida como la relación entre los resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos: cuanto menor sea el tiempo que lleveobtener el resultado deseado, más productivo es el sistema. En realidad la productividad debe ser definida como el indicador de eficiencia que relaciona la cantidad de producto utilizado con la cantidad de producción obtenida.

TIPOS DE PRODUCTIVIDAD:

* Productividad parcial: Es la razón entre la cantidad producida y un solo tipo de insumo.

* Productividad humana: producción/Insumohumano
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* Productividad de los materiales: Producción /insumo material

* Productividad del capital: producción /Insumo capital

* Productividad energía: producción /insumo energía

* Productividad factor total: Es la razón de la producción neta con la suma asociada con los factores de insumo de mano obra y capital Productividad factor total: producción neta /Insumo (mano obra+ capital).

* Productividad total: Es la razón entre la producción total y la suma de todos los factores de insumo.

Productividad total = producción total /Suma de todos los factores de insumos.
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FACTORES QUE INFLUYEN EN LA PRODUCTIVIDAD:

Además de la relación de cantidad producida por recursos utilizados, en la productividad entran a juego otros aspectos muy importantes como:• Calidad: La calidad del producto y del proceso se refiere a que un producto se debe fabricar con la mejor calidad posible según su precio y se debe fabricar bien a la primera, o sea, sin re-procesos.

• Productividad = Salida/ Entradas. Es la relación de eficiencia del sistema, ya sea de la mano de obra o de los materiales.

• Entradas: Mano de Obra, Materia prima, Maquinaria, Energía,Capital, Capacidad técnica.

• Salidas: Productos o servicios.

• Misma entrada, salida más grande

• Entrada más pequeña misma salida

• Incrementar salida disminuir entrada

• Incrementar salida en mayor proporción que la entrada

• Disminuir la salida en forma menor que la entrada

GERENCIA:

Es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiplesfunciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.
La gerencia es responsable del éxito o no de una empresa nos indica, por qué es necesaria la gerencia, sin embargo, no nos indica cuando ella es requerida, y el requerimiento sucede siempre que haya ungrupo de individuos con objetivos determinados.

FUNCIONES DEL GERENTE:

Destacan por lo menos tres grupos de funciones que son esenciales para un efectivo trabajo gerencial:
1. La creación un grupo de trabajo armónico donde el todo sea más que la suma de sus partes. Una entidad productiva que rinda más que la suma de los recursos incorporados a la misma.
2. Ser proactivo, es decir,...