Productividad

Productividad

La productividad es la relación entre la producción obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción. Cuanto menor sea el tiempo que lleve obtener el resultado deseado, más productivo es el sistema.
En el ámbito de desarrollo profesional se le llama productividad (P) al índice económico que relaciona la producción con los recursosempleados para obtener dicha producción, expresado matemáticamente como: P = producción/recursos
La productividad evalúa la capacidad de un sistema para elaborar los productos que son requeridos y a la vez el grado en que aprovechan los recursos utilizados, es decir, el valor agregado.
Una mayor productividad utilizando los mismos recursos o produciendo los mismos bienes o servicios resulta en unamayor rentabilidad para la empresa. Por ello, el Sistema de gestión de la calidad de la empresa trata de aumentar la productividad.

La productividad va relacionada con la mejora continua del sistema de gestión de la calidad y gracias a este sistema de calidad se puede prevenir los defectos de calidad del producto y así mejorar los estándares de calidad de la empresa sin que lleguen al usuariofinal. La productividad va en relación con los estándares de producción. Si se mejoran estos estándares, entonces hay un ahorro de recursos que se reflejan en el aumento de la utilidad.


Desarrollo de la productividad en las empresas
El término de productividad global es un concepto que se utiliza en las grandes empresas y organizaciones para contribuir a la mejora de la productividad medianteel estudio y discusión de los factores determinantes de la productividad y de los elementos que intervienen en la misma. Por ejemplo
• * Estudio de los ciclos y cargas de trabajo, así como su distribución.
• Conjugación productividad- calidad.
• Alternativas de los apoyos de la producción a fin de mejorar la eficiencia.
• Estudio de la falta de eficiencia tanto proveniente delos paros técnicos como de los rechazos.
• Estudio de los materiales y obra en curso.
• Asesoramiento y participación.













Tipos de productividad

Productividad laboral: se define como el aumento o disminución de los rendimientos, originado en la variación de cualquiera de los factores que intervienen en la producción: trabajo, técnica, entre otros.Productividad total de los factores: se define como el aumento o disminución de los rendimientos, originado en la variación de cualquiera de los factores que intervienen en la producción: trabajo, técnica, entre otros.
Se relaciona con el rendimiento del proceso económico medido en unidades físicas o monetarias, por relación entre factores empleados y productos obtenidos. Es uno de los términos que defineel objetivo del subsistema técnico de la organización. La productividad en las máquinas y equipos está dada como parte de sus características técnicas.

Etapas básicas de la productividad

La productividad se puede englobar en tres etapas básicas:
a) Productividad parcial.
   Es la razón entre la cantidad producida y un solo tipo de insumo.
Ejemplo:
 Productividad = P.I.B. /m.o. Productividad = P.I.B. /Capital
 Productividad = Ventas / Pagos
b) Productividad de factor total.
    Es la razón entre la productividad neta o valor añadido y la suma asociada de los: insumos, mano de obra y capital.
 Productividad = P.I.B. / m.o + capital
c) Productividad total.
    Es la relación entre la producción total y la suma de todos los factores de insumo. Así la medida de productividadtotal., refleja el importe conjunto de todos los insumos al fabricar los productos. En todas las definiciones anteriores, tanto la producción como los insumos se expresan en términos reales o físicos, convirtiéndolos en pesos constantes (o cualquier otra moneda) de un periodo de referencia..
Ejemplo:
   Considérese la compañía X, a continuación se dan datos sobre los productos que se fabricaron...