Productividad

Universidad Del Este
Carolina

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Ensayo
¿Los supervisores están en una situación de no ganar en la organización?

Jacqueline Rosario Vázquez
S00097735
MANA 321 SEC 903
Prof. Ulises Méndez

Enlos últimos años muchas compañías han cambiado su forma de operar y esto debido a

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las exigencias de clientes, nuevos productos en el mercado, lacompetencia, costos, entre otros
factores. Debido a esto, el papel del supervisor ha cambiado drásticamente, ha pasado de ser un
simple jefe dando órdenes a un líder que motiva a sus empleados, losdirige, maneja los
conflictos, escucha, cumple las metas y objetivos de la empresa, etc. También un supervisor es
el enlace de comunicación entre los empleados y la alta administración. Ahora bien, debidoa
este giro en dicha profesión, ¿Los supervisores están en una situación de no ganar en la
organización? Pues diría que esto depende de la compañía porque por ejemplo hay algunas que
empleandiferentes métodos para contratar nuevos empleados o promover empleados existentes.
Según mi experiencia laboral como supervisora durante un año en el Aeropuerto
Internacional Luis Muñoz Marín lasposibilidades de adquirir un puesto más alto en la empresa
eran poco escasas. Sí, tenías la posibilidad de solicitar un puesto vacante en otro departamento
pero también eran un poco escasas. Por otro lado, hesabido de casos de otras compañías como
por ejemplo los fast foods donde promueven a empleados regulares a supervisores o asistente de
gerente con solamente un aumento de ¢25 la hora. A estos empleadosles otorgan por este
simple aumento más tareas y responsabilidades; y sin posibilidad alguna de otro crecimiento
dentro de la empresa, lo cual conlleva desmotivación por parte de los demás empleados.Otros
casos que he visto con frecuencia en varias compañías es que contratan supervisores con pocos
estudios y conocimientos para no pagar lo que realmente vale dicha profesión.
Por suerte esta...