Profesionales y tecnicos que demanda el mercado

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  • Publicado : 26 de abril de 2011
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INICIATIVA E INNOVACIÓN. Capacidad para formular activamente nuevos planteamientos que se adelanten a los cambios del entorno, tomando decisiones oportunas con criterio propio.

ADAPTACIÓN ALCAMBIO Capacidad para realizar oportunamente los ajustes necesarios en los objetivos y metas con el fin de mantener el nivel de eficiencia

TRABAJO EN EQUIPO. Capacidad para trabajar efectiva einterrelacionadamente para alcanzar los objetivos propuestos.

NEGOCIAR Y RESOLVER CONFLICTO Capacidad para facilitar el logro de acuerdos que cuenten con el apoyo y aprobación de todos losinvolucrados.

RELACIONES INTERPERSONALES : Capacidad para generar relaciones que promuevan un ambiente de trabajo cordial, colaborativo y cooperativa.

RESPONSABILIDAD Capacidad para comprometerse conel cumplimiento de las tareas encomendadas.

LIDERAZGO Capacidad para articular los recursos personales de los miembros del equipo de trabajo, para que actúen con eficacia y efectividad ensituaciones profesionale.

AUTOAPRENDIZAJE. Habilidad para buscar, asimilar y compartir nuevos conocimientos potenciando su desarrollo personal y profesional.

INICIATIVA E INNOVACIÓN. Capacidad paraformular activamente nuevos planteamientos que se adelanten a los cambios del entorno, tomando decisiones oportunas con criterio propio.
ADAPTACIÓN AL CAMBIO Capacidad para realizar oportunamente losajustes necesarios en los objetivos y metas con el fin de mantener el nivel de eficiencia
TRABAJO EN EQUIPO. Capacidad para trabajar efectiva e interrelacionadamente para alcanzar los objetivospropuestos.
NEGOCIAR Y RESOLVER CONFLICTO Capacidad para facilitar el logro de acuerdos que cuenten con el apoyo y aprobación de todos los involucrados.
RELACIONES INTERPERSONALES : Capacidad paragenerar relaciones que promuevan un ambiente de trabajo cordial, colaborativo y cooperativa.
RESPONSABILIDAD Capacidad para comprometerse con el cumplimiento de las tareas encomendadas.
LIDERAZGO...
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