Profesora de teatro

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA PLATA

FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL

CATEDRA DE DERECHO SOCIAL (DERECHO II)

CICLO LECTIVO 2012

T.P.N 10: TRABAJADORAS/ES Y MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO”INTEGRANTES DE CATEDRA

PROFESOR TITULAR: Rodolfo Sosa

PROFESOR ADJUNTO: Mariano Cardelli

J.T.P: Stella Maris Leiva.

AYUDANTES: Mary Banco.

Gabriel Tudda.Marcelo Sevillano

Muracca Teresa.

EN SITUACION DE ADSCRIPCION EN TRAMITE: Lic. Érica Secchi.



modalidades de Contrato deTrabajo.
OBJETIVO: qUE A APRTIR DE DIVERSAS SITUACIONES, LAS/OS ESTUDIANTES IDENTIFIQUEN DIFERENTES POSIBILIDADES, SEGUN LA MODALIDAD DEL CONTRATO.
Primera situación:
Mariela tiene 24 años y hace 2 quetrabaja como cajera en un supermercado. El encargado del mismo le acaba de informar que su último día de trabajo será el viernes 31 de Agosto, ya que llegara desde China su esposa, para ocupar eselugar.
Mariela pregunta que tiene que firmar y el encargado le dice que nada porque nunca se hicieron papeles. Mariela entonces lo interroga acerca de la indemnización por despido y el encargado le diceque no corresponde, que entre ellos había un acuerdo de palabra de que Mariela estaría a prueba y que si no resultaba algo, se iría con la paga de los días trabajados. Que nunca se firmo contrato detrabajo alguno.
1. ¿Existía contrato de trabajo? ¿Por qué?
2. ¿Qué sucede con lo del periodo de prueba?
3. ¿Qué le dirían a Mariela un/a trabajador/a trabajador/a social informado/a, ouna/a abogado/a a Mariela, respecto de sus derechos como trabajadora y a las acciones que puede implementar para ejercerlos?
Segunda situación:
Eduardo trabaja en una curtiembre de Los Talas desdehace ocho años. Lo hace a cambio de un salario, tiene vacaciones pagas, aporte jubilatorio, cobra salario familiar, está asegurado y posee obra social. Cuando estaba al mando Don Pedro, cada vez que a...
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