programa anual de trabajo

NUAL DE TRABAJO

(1) REQUISITO DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD: Responsabilidad de la dirección.

(2) OBJETIVO: Coordinar las acciones para que el personal de la USAER conozca y aplique la norma ISO-9001-2008.
Aplicar el PETE, PAT y AM como instrumento para seleccionar dificultades y mejora de los procesos sustanciales de los servicios


PROCES
ESTRATEGIASMETAS
ACTIVIDADES
CALENDARIZACION
EVALUACIÓN

Aseguramiento de la calidad.


















Planificación.
Círculos de calidad


















Supervisión y acompañamiento
Aplicar los elementos que integran la norma ISO 9001-2008 y el nuevo manual de procedimientos que regirán la atención en la USAER, en un 90%Llevar a cabo la congruencia entre el PETE, PAT y AM y su evaluación sistemática a un 99% en la escuela atendida.
 Aplicar y utilizar términos en la planeación anual y organización de círculos de calidad en reuniones de consejo técnico.
 Aplicar los lineamientos de la AM y RA
 Acudir a los círculos de profesionalización sobre el programa de la RIEB.
 Visitas de acompañamiento alpersonal de la USAER para apoyar la adecuada aplicación de requisitos de calidad.



 Verificar y coordinar la congruencia del PETE, PAT y AM y su evaluación sistemática con el personal de la USAER 59.

• Seguimiento y verificación de las acciones programadas en el PETE, PAT y AM del personal registrándose en el SA.

Por mes en cada una de las reuniones de CTE

Mensual y/o cuandose requiera


agosto-septiembre




UNA POR MES Y CUANDO SE REQUIERA




Una hora en cada reunión de CTE



UNA VEZ POR




















PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO

(1) REQUISITO DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD: Gestión de los recursos.

(2) OBJETIVO: Agenciar elementos con el apoyo técnico a través de la supervisión, así como laobtención de materiales didácticos para alumnos y maestros especialistas y espacio físico donde se preste el servicio.
Promover acciones de formación continua institucionales que convoque el nivel de educación especial.



PROCESO
ESTRATEGIAS
METAS
ACTIVIDADES
CALENDARIZACION
EVALUACIÓN

Gestión





















FORMACION CONTINUA




Gestión deapoyos técnicos, materiales y de espacios físicos.



















Capacitación y /o actualización del personal
Solicitar el apoyo de la UAR en lo técnico según las debilidades del especialista y obtener materiales didácticos para alumnos y especialistas; así como solicitudes de una valoración médica y para contar con una infraestructura física adecuada al servicio .Tomar decisiones respecto a la atención y la formación continua de los especialistas para dar cumplimiento al seguimiento sistemático del PETE Y PAT

Solicitar apoyo de la UAR para la atención de alumnos AS.
Agendar el acompañamiento de apoyo a las actividades técnicas con cada especialista
contar con los documentos para la elaboración de las carpetas del alumno yespecialista en tiempo y forma.
Tener los insumos necesarios para la tarea docente con los alumnos
En reuniones de C.T.E. verificar que se lleven a cabo los acuerdos y compromisos marcados en las actas de consejo
Agendar visitas a instituciones para la elaboración del directorio de instituciones con TS




Participar en los cursos de capacitación y/o actualización que se lleven enla USAER.

Propiciar un ambiente de trabajo adecuado en conjunto en las actividades escolares y en reuniones de C.T.E.
Agendar las visitas de acompañamiento para revisar las acciones del PETE Y PAT congruentes a lo agendado en la AM
Octubre

Mensual


Los primeros días de cada mes.



Los primeros días de cada mes

En cada reunión de consejo técnico(mensual)


Octubre...