Programa de autogestion

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Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
- Empresa Segura -

1. Objetivo General

Promover que las empresas instauren sistemas de administración en materia de seguridad y salud en el trabajo, con base en estándares nacionales e internacionales, a favorecer el fin de funcionamiento de empresas o centros de trabajo seguros e higiénicos.

2. Objetivos EspecíficosPromover esquemas de cumplimiento voluntario de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo, con la corresponsabilidad de empleadores y trabajadores. Impulsar la mejora continua en la prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo.

2. Objetivos Específicos

Disminuir los accidentes y enfermedades de trabajo. Fortalecer el liderazgo de las organizaciones de trabajadores y deempleadores en la prevención de riesgos laborales.

3. Políticas

El Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo constituye una acción promocional de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para favorecer la autogestión de las empresas o centros laborales en la seguridad y salud en el trabajo.

3. Políticas

Las empresas o centros de trabajo se incorporan de manera voluntariay tienen el beneficio de no recibir inspecciones periódicas. El Programa está abierto a cualquier tipo de empresa o centro de trabajo, con prioridad para aquellas de actividades económicas con alto riesgo.

3. Políticas

Los procesos de evaluación, dictamen y otorgamiento de reconocimientos son transparentes, al concurrir en forma simultánea personal de las áreas de seguridad y salud en eltrabajo y de inspección federal del trabajo, tanto a nivel regional como central.

4. Documentos técnicos
Lineamientos Generales de Operación del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. Documento que establece los criterios para la instauración, orientación y evaluación de los sistemas de administración en seguridad y salud en el trabajo, así como para el otorgamiento de losreconocimientos de “Empresa Segura”.

4. Documentos técnicos
Guía de Asesoría de Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo. Herramienta para diagnosticar los niveles de planeación, aplicación, control y evaluación de las acciones y procedimientos en seguridad y salud en el trabajo.

4. Documentos técnicos
Guía de Evaluación de la Normatividad en Seguridad y Salud en elTrabajo.

Instrumento para identificar riesgos con base en el cumplimiento de las normas oficiales mexicanas. Califica el desempeño sobre aspectos documentales, requisitos de supervisión y capacitación, al igual que obligaciones en el lugar de trabajo.

4. Documentos técnicos
Guía de Evaluación de Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo. Documento para medir laefectividad del sistema de administración a partir de la participación de todo el personal, los mecanismos de mejora y los logros relacionados con la salud de los trabajadores.

5. Esquema Operativo
Planeación Selección de empresas Concertación Convenios de concertación Eventos de difusión

Formación de recursos

Talleres de administración en SST

Talleres para CSH

Capacitación einvolucramiento de trabajadores Elaboración del Compromiso Voluntario Autorización del Compromiso Voluntario Medición y seguimiento de resultados Evaluación del SASST
(Evaluación Integral)

Elaboración del compromiso

Elaboración del DASST

Elaboración del PSST

Autorización del compromiso

Análisis del DASST

Análisis del PSST

Desarrollo del PSST

Involucramiento de los trabajadoresEvaluación del PSST
(Evaluación Parcial)

Desarrollo del PSST

Desarrollo del PSST

Actualización del DASST y el PSST

A

5. Esquema Operativo
N-1 Cumplimiento de la normatividad
Reconocimientos de “Empresa Segura”

Desarrollo del PSST

Actualización del DASST y PSST Actualización del DASST y PSST

Evaluación del SASST

A

N-2

Mejora continua de la SST

Desarrollo del PSST...
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