Programa De Calidad De Vida Laboral

* Titulo del Taller: Calidad de vida laboral
* Objetivo General: Que los participantes entiendan las necesidades actuales de los aspectos ambientales y personales que rodean al trabajo, paraasí mejorar la calidad de vida laboral.
Charla “Calidad de Vida Laboral” | Objetivos | Contenido Teórico + Estrategias. | Recursos | Tiempo |
| Conocer a los participantes y crear un ambienteempático. | Dinámica: “Nombre y adjetivos”Se le pedirá a cada participante que se presente y piense en un adjetivo que identifique como se siente y que ese adjetivo sea con la primera letra desu nombre. “Soy Fernando y estoy Feliz” | | 20 minutos. |
| Promover información y actividades que contribuyan a mejorar las relaciones interpersonales. | Breve explicación delconcepto de Calidad de Vida. | Video Beam / Laminas | 10 minutos. |
| | Explicación del concepto de Calidad de Vida Laboral. | Video Beam / Laminas | 10 minutos. |

Charla “Calidad de VidaLaboral” | Objetivos | Contenido Teórico + Estrategias. | Recursos | Tiempo |
| Que los participantes se den cuenta y reflexionen acerca de lo que piensan los demás sobre él. |Dinámica: “Como soy yo” A cada participante se le colocara una cartulina que diga su nombre en la espalda, el resto de los integrantes deberán escribirles características positivas y negativas. | CartulinasMarcadores | 20 minutos. |
| Dar algunas técnicas para mejorar el entorno laboral y el desempeño en beneficio al Centro Médico Docente Paraíso | ¿Qué es una mejor practica laboral? | Video Beam /Laminas | 10 minutos. |
| | “Mejore su calidad de vida en el trabajo” | Video Beam / Laminas | 10 minutos. |
| Relajar a los participantes y dejar un clima detranquilidad | Dinámica: “Grupo de estatuas” Se le pedirá a los integrantes que caminen por el salón moviendo y soltando sus brazos y cuellos. Después diremos una palabra y ellos deben formar...