Programa de capacitacion para personal aspirante embarcado

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Justificación: El recurso más importante de cualquier organización es el recurso humano. En la medida que se le reconozca su aportación laboral y se le motive a capacitarse y desarrollarse profesionalmente, no sólo aprenderá a valorar con mayor sentido el trabajo que desempeña, sino que a un corto, mediano y largo plazo generarán un impacto positivo multiplicador en toda la organización.Dicho impacto se hará evidente a través del desempeño de un personal más comprometido con los valores y objetivos de la institución y de la implantación de mejora continua en todas sus actividades.

Objetivo General: Desarrollar los conocimientos y técnicas requeridas por la Autoridad Marítima de acuerdo al convenio SCTW/95 y las leyes naciones en las materias, las cuales fueronadquiridas durante el periodo escolar, para de esta manera forjar futuros oficiales comprometidos con nuestra empresa.

Mecanismos: La empresa implementara un sistema de entrenamiento mediante el cual se adoctrinara ambos puestos a desarrollar el conocimiento técnico adquirido, así como un desarrollo motivacional.
Este entrenamiento se desarrollara de acuerdo a la flota y la capacidadHabitacional de los barcos.
El tiempo de entrenamiento será de un lapso de seis meses de embarque – sin incluir los días de descanso – en el termino de los cuales se realizara una Evaluación de los conocimientos desarrollados tanto de manera practica como teórica, de acuerdo al resultado obtenido de esta evaluación se promoverá para ocupar una categoría superior como oficial.Áreas a cubrir:

a) Habilidades Técnicas – Será impartida por parte del departamento de Operaciones, a bordo de las embarcaciones, en el taller, varadero.
b) Motivacionales – Por parte del departamento de Capital Humano, se les instruirá sobre la Misión, Visión, Valores, Sentido de Pertenencia, quienes somos y hacia donde queremos llegar.

Requisitos:

a) Haberconcluido sus estudios con buen promedio
b) No tener más de un año de haber concluido sus estudios.
c) Ingeniero Mecánico Naval
d) Licenciado Piloto Naval
e) Presentar exámenes psicométricos con buenos resultados.
f) Contar con buena actitud
g) Aprobar las evaluaciones que se efectuaran periódicamente.

Referencia: Libro de Registro de Practicas paraPilotines y Aspirantes de Maquinas

AREAS A CUBRIR PARA EL PUESTO DE PILOTIN
CAPACITACION TECNICA

|CAPACITACION REQUERIDA |CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS |PERSONA QUE CAPACITA |
||Planear y conducir una derrota determinado su posición. | |
| |Mantener una guardia segura | |
||Respuesta oportuna a llamadas de Emergencia | |
|Navegación a nivel operacional |Uso del Vocabulario Normalizado de Navegación Marítima. |Oficial de Cubierta|
| |Transmisión y recepción por medio de señales visuales. | |
| |Maniobras de Buques |...
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