Programa De Educación Ambiemtal
Páginas: 6 (1408 palabras)
Publicado: 31 de julio de 2012
1. PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA
El Programa de Educación Ambiental se ha formulado como instrumento fundamental que busca alcanzar el compromiso ambiental de cada uno de los actores de las área administrativas y operativas de Compañia Xxxxxxxx Ltda., en el proceso de implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión Ambiental, teniendo como directriz objetivos de calidad ambiental, y armoníadel desarrollo, que conduzcan a la Compañia Xxxxxxxx Ltda., ahorrar, a ser eficiente, eficaz y equitativa ambientalmente en cada una de las actividades que en ella se realizan, para prestar un servicio basado no solo en estándares de calidad, sino también de responsabilidad ambiental y social. Así mismo, se busca con este programa la apropiación de la responsabilidad ambiental en la Organización,para alcanzar en todo momento los objetivos guía que propende por el cumplimiento de la legislación ambiental y que permiten mostrar resultados de mejoramiento con relación a las problemáticas ambientales identificadas.
2. OBEJTIVO GENERAL
Promover cultura de coeficiencia, de calidad ambiental y de desarrollo armónico en los empleados y beneficiarios de los servicios de Compañia Xxxxxxxx Ltda.3. OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Fomentar el interés de los empleados, transportadores y usuarios, con respecto a la problemática actual del Medio ambiente
* Enseñar procedimientos apropiados a cada miembro activo en las funciones a desempeñar en el Sistema de Gestión ambiental.
* Actualizar, en forma permanente, los procesos, tecnologías de Compañia Xxxxxxxx Ltda. para respondercon eficiencia y calidad a los cambios y exigencias ambientales de la demanda de capacitación institucional.
4. ALCANCE
Este Programa aplica a la Parte Administrativa, Operativa y Partes Interesadas de Compañia Xxxxxxxx Ltda.
5. DESARROLLO DEL PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL
6.1 SUBPROGRAMA 1
6.2.1 Acción1: Diagnostico Educativo Ambiental Empresarial:6.2.2.1 Diseño y aplicación de encuestas a empleados
Para la identificación de las necesidades de capacitación de los empleados en esta actividad recolectará información de los conocimientos asociadas a los Programas que se pretenden implementar, con el fin de conocer el grado de competencia hacia las funciones y deberes a adquirir, y analizar la mejor forma de llevar a cabo el procesoeducativo.
Para esto se requiere la elaboración de encuestas donde las preguntas serán asociadas a temas referentes a los programas correspondientes al Sistema de Gestión Ambiental, a estas se les deberá realizar análisis por gremios con el fin de determinar la incidencia en el cumplimiento de las acciones promulgadas en el Programa para así identificar si el tipo de información que se quieredifundir es adecuada para la población. A partir del desarrollo de esta actividad, se realizara lo más especifica posible la capacitación, a través de una planeación metodológica.
Esta actividad deberá ser ejecutada inicialmente antes de la implementación del Programa de forma general con el fin de que las Área Operativas y Administrativas y usuarios den sus sugerencias con respecto al SGA.Una vez se cuente con esta información se procederá con las charlas y actividades de educación ambiental hacia los tres grupos objeto (Administrativo, Operativo y partes Interesadas), es fundamental realizar evaluaciones para certificar el aprendizaje.
6.2 SUBPROGRAMA 2:
6.3.2 Acción 2: Educación Ambiental Interna:
6.3.3.2 Capacitación y Sensibilización de losEmpleados de Compañía Xxxxxxx Ltda.
La estructura del presente programa, permite realizar las labores educativas y de capacitación solo en aquellas áreas y a grupos de personas que requieran generar competencia en las labores especificas asociadas a la implementación y correcto funcionamiento del presente Programa, evitando desgaste innecesario en los procesos de capacitación, enfocándose...
El Programa de Educación Ambiental se ha formulado como instrumento fundamental que busca alcanzar el compromiso ambiental de cada uno de los actores de las área administrativas y operativas de Compañia Xxxxxxxx Ltda., en el proceso de implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión Ambiental, teniendo como directriz objetivos de calidad ambiental, y armoníadel desarrollo, que conduzcan a la Compañia Xxxxxxxx Ltda., ahorrar, a ser eficiente, eficaz y equitativa ambientalmente en cada una de las actividades que en ella se realizan, para prestar un servicio basado no solo en estándares de calidad, sino también de responsabilidad ambiental y social. Así mismo, se busca con este programa la apropiación de la responsabilidad ambiental en la Organización,para alcanzar en todo momento los objetivos guía que propende por el cumplimiento de la legislación ambiental y que permiten mostrar resultados de mejoramiento con relación a las problemáticas ambientales identificadas.
2. OBEJTIVO GENERAL
Promover cultura de coeficiencia, de calidad ambiental y de desarrollo armónico en los empleados y beneficiarios de los servicios de Compañia Xxxxxxxx Ltda.3. OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Fomentar el interés de los empleados, transportadores y usuarios, con respecto a la problemática actual del Medio ambiente
* Enseñar procedimientos apropiados a cada miembro activo en las funciones a desempeñar en el Sistema de Gestión ambiental.
* Actualizar, en forma permanente, los procesos, tecnologías de Compañia Xxxxxxxx Ltda. para respondercon eficiencia y calidad a los cambios y exigencias ambientales de la demanda de capacitación institucional.
4. ALCANCE
Este Programa aplica a la Parte Administrativa, Operativa y Partes Interesadas de Compañia Xxxxxxxx Ltda.
5. DESARROLLO DEL PROGRAMA DE EDUCACION AMBIENTAL
6.1 SUBPROGRAMA 1
6.2.1 Acción1: Diagnostico Educativo Ambiental Empresarial:6.2.2.1 Diseño y aplicación de encuestas a empleados
Para la identificación de las necesidades de capacitación de los empleados en esta actividad recolectará información de los conocimientos asociadas a los Programas que se pretenden implementar, con el fin de conocer el grado de competencia hacia las funciones y deberes a adquirir, y analizar la mejor forma de llevar a cabo el procesoeducativo.
Para esto se requiere la elaboración de encuestas donde las preguntas serán asociadas a temas referentes a los programas correspondientes al Sistema de Gestión Ambiental, a estas se les deberá realizar análisis por gremios con el fin de determinar la incidencia en el cumplimiento de las acciones promulgadas en el Programa para así identificar si el tipo de información que se quieredifundir es adecuada para la población. A partir del desarrollo de esta actividad, se realizara lo más especifica posible la capacitación, a través de una planeación metodológica.
Esta actividad deberá ser ejecutada inicialmente antes de la implementación del Programa de forma general con el fin de que las Área Operativas y Administrativas y usuarios den sus sugerencias con respecto al SGA.Una vez se cuente con esta información se procederá con las charlas y actividades de educación ambiental hacia los tres grupos objeto (Administrativo, Operativo y partes Interesadas), es fundamental realizar evaluaciones para certificar el aprendizaje.
6.2 SUBPROGRAMA 2:
6.3.2 Acción 2: Educación Ambiental Interna:
6.3.3.2 Capacitación y Sensibilización de losEmpleados de Compañía Xxxxxxx Ltda.
La estructura del presente programa, permite realizar las labores educativas y de capacitación solo en aquellas áreas y a grupos de personas que requieran generar competencia en las labores especificas asociadas a la implementación y correcto funcionamiento del presente Programa, evitando desgaste innecesario en los procesos de capacitación, enfocándose...
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