Programa de prevencion de confiltos en eula

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KATHRYN GIRARD SUSAN J. KOCH

RESOLUCION DE CONFLICTOS EN LAS ESCUELAS
Manual para educadores

GRANICA
©1996 by Jossey Bass inc., Publishers de la edición original en inglés. ©1997, by Ediciones Granica S.A. Bertrán 107, 08023 Barcelona, España TE: 211-2112 - FAX 343-418-4653 E-mail: granica.editor@bcn.servicom-es Lavalle 1634 - 39 (1048) Buenos Aires, Argentina Tels.: 374~1456 - Fax541-373 0669 E-mail: granica@editor.virtual.ar.net Reservados todos los derechos, incluso el de reproducción en todo o en parte en cualquier forma. Esta edición se publica por acuerdo con el editor original, Jossey Bass Inc., Publishers ISBN: 84-7577-429-6 Queda hecho el depósito que marca la ley 11.723 Impreso en Argentina - Printed in Argentína

"La colección sobre resolución de conflictos" respondea la creciente necesidad de herramientas en el campo de la resolución de conflictos, con una definición amplia que incluye la negociación, la mediación, la resolución alternativa de disputas y otras formas de intervención de terceros. Nuestros libros tienden un puente entre la teoría y la práctica, abarcando desde el análisis descriptivo hasta la prescripción orientativa. Nuestra meta es ayudar aaquellos que están dedicados a entender y buscar modos más efectivos de abordar conflictos: profesionales, investigadores, docentes y a quienes participen de otras iniciativas profesionales y personales, aportándoles recursos para avanzar en su trabajo y para mejorar el mundo en que vivimos.

Indice
INDICE DE EJERCICIOS INDICE DE MUESTRAS PREFACIO LAS AUTORAS LOS AUSPICIANTES MODULO 1 Lanaturaleza del conflicto Objetivos Conceptos básicos Referencias Ejercicios 1. 1: Definiciones de conflicto 1. 2: Metáforas de conflicto 1. 3: Palabras que significan conflicto 1. 4: Distintas maneras de analizar conflictos Muestra 1. 1. Preguntas clave para analizar conflictos 1. 5: El caso de la bella mariposa Muestra 1.2a. El rol del Dr. T. P. James Muestra 1.2b. El rol del Dr. P. B. Hirera 1. 6:Análisis de conflicto Muestra 1.3. Ver el conflicto con claridad: una guía de discusión 1. 7: Escultura de conflicto MODULO 2 Los conceptos y las técnicas de la resolución de conflictos Objetivos Conceptos básicos Referencias Ejercicios 2. 1: Estilos de conflicto en el aula Muestra 2. 1. ¿Cómo responde usted al conflicto? 2. 2: Evaluar Muestra 2.2. Evaluación del estilo de conflicto personal 2. 3:La respuesta al conflicto Muestra 2.3. Responder a la hoja de trabajo de conflicto 2. 4: Clarificación de orientaciones hacia la resolución de conflictos 2. 5: Cultura y conflicto Muestra 2.4. Cuestionario sobre cultura y conflicto 2. 6: Técnicas de escucha activa . Muestra 2.5. ¿Es usted un comunicador efectivo? 2. 7: Aclarar el significado con preguntas abiertas

2. 8: Sintetizar 2. 9:Reencuadrar Muestra 2.6. Ejercicio de reencuadre 2. 10: Mejorar la comunicación utilizando mensajes con "Yo" 2. 11: Análisis de la ira 2. 12: El manejo de la ira . 2. 13: Desafíos de la solución de problemas Muestra 2.7. Nueve puntos 2.14: Brainstorming (intercambio creativo de ideas) Muestra 2.8. Reglas para el brainstorming MODULO 3 Procedimientos alternativos de resolución de disputas ObjetivosConceptos básicos Referencias Ejercicios 3. 1: Nuevamente el caso de la bella mariposa 3. 2: Mezcla de poderes Muestra 3. 1. Lista de afinidad dentro del grupo 3. 3 Representación de una negociación Muestra 3.2. El proceso de negociación en colaboración 3. 4. Mediación informal 3. 5: Representación de una mediación formal Muestra 3.3 Preguntas para observar la representación de mediación Muestra 3.4.Etapas del proceso de mediación 3. 6: Representación de una mediación 3. 7: Creación de consenso en un grupo Muestra 3.5. Pasos para la creación de consenso Muestra 3.6. El proceso de creación de consenso: pasos para facilitadores MODULO 4 Aplicaciones de técnicas de resolución de conflictos en la educación Objetivos Conceptos básicos Ejecución de la formación en la resolución de conflictos en...
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