PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS AGRÍCOLA Y FORESTAL



1. INTRODUCCIÓN.

1.1. DIAGNÓSTICO:

Es un estudio previo de la planificación del proyecto el cual consiste en recopilar u obtener información sobre el proceso del naranjo. En este diagnóstico se busca recopilar información para el ordenamiento y/u obtención de conclusiones sobre el naranjo; lo que consiste en evaluar y analizar el proceso, entender y conocer su funcionamiento para asípoder realizar cambios en el proceso para predecir el resultado.
Este proceso constara de los siguientes aspectos
Capacitar a los trabajadores sobre el proceso agrícola del naranjo
Conocer y planificar las tareas de este proceso
Realizar análisis y valoración a cada una de las tareas que se realizaran en este proceso

1.2. POLÍTICA:

En Agrogarcia Ltda., la prevención de los accidentes yenfermedades profesionales es inherente a las actividades productivas y una de las responsabilidades principales del nivel ejecutivo, supervisión y trabajadores.
Por ello, nos comprometemos a:
Cumplir con las disposiciones legales de seguridad y salud en el trabajo.
Realizar las acciones preventivas y aplicar técnicas preventivas, para la protección de todos los trabajadores.
Promover laparticipación y capacitación de nuestros trabajadores y línea de mando, como un medio, para su efectivo involucramiento en la prevención de accidentes y enfermedades profesionales.
Mejorar continuamente las condiciones de trabajo y el desempeño de la seguridad y salud en el trabajo, mediante la revisión del cumplimiento de los planes y programas.
La Gerencia General de Agrogarcia Ltda., secompromete a aplicar esta política a toda la empresa, y demás organizaciones y personas que tengan relación con ella, y a entregar los recursos necesarios para implementarla y asegurar su comprensión y aplicación.

2. OBJETIVOS Y METAS.

2.1. OBJETIVOS GENERALES:

Implementar acciones concretas con el propósito de lograr la reducción de los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales enla Empresa para contribuir a la calidad del servicio.

2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Obtener al término de la obra, cero accidente laboral con tiempo perdido, través del cumplimiento de todas las actividades relacionadas con el presente plan.
Lograr el cumplimiento de estándares exigidos por la normativa legal vigente en materias de Prevención de Riesgos y Seguridad Ocupacional.
Establecer lasresponsabilidades y la participación que tendrán los integrantes de la organización en términos de dirección, promoción, supervisión y control del Plan de Prevención de Riesgos Profesionales.






3. RESPONSABILIDADES.

3.1. DE NIVEL GERENCIAL:

Otorgar todos los medios y recursos necesarios para que el presente programa se cumpla en un 100%.
Analizar, determinar y establecer lasmedidas y acciones correspondientes al cumplimiento del presente programa.
Supervisar el cumplimiento del presente programa por parte de la línea de mando.

3.2. DEL COMITÉ PARITARIO:

Tomar conocimiento de todas las medidas de Seguridad y Salud, que se programen y realicen.
Observar y efectuar recomendaciones a las actividades de Prevención, programadas
Participar en las investigaciones delos accidentes del trabajo que ocurran.

3.3. DEL EXPERTO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS:

Establecer un Plan de Prevención de Riesgos enfocado en la Seguridad y Salud Ocupacional.
Monitorear el cumplimiento del plan y desarrollo de las acciones correctivas correspondientes.
Informar al Administrador sobre el cumplimiento mensual del Plan de Prevención de Riesgos.




3.4. DE LA JEFATURAINMEDIATA:

Supervisar las actividades operacionales velando por el fiel cumplimiento y aplicación del presente programa de prevención.
Coordinar la ejecución de cada una de las actividades establecidas.
Capacitar al personal sobre el contenido del presente plan.

3.5. DE LOS TRABAJADORES:

Cumplir de forma fidedigna con todo lo estipulado en el presente programa.
Respetar las normativas...