Programa educativo sobre alimentación balanceada dirigido a los trabajadores de una empresa editora de un diario regional

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A través de un estudio retrospectivo del ultimo trimestre del año 2.008, en la revisión de la morbilidad registrada en el servicio medico de la empresa editorial se pudo constatar el alto índice demotivo de consulta y ausentismo por reposos, debido a las lesiones osteomusculares presentadas por los trabajadores de la misma, es por esto que, se realizó un estudio con el objetivo de proponer unprograma educativo sobre la aplicación de la mecánica corporal como medida de higiene postural, dirigido a los trabajadores de una empresa editora de un diario regional, en el cual se midió el nivel deconocimiento de los trabajadores a través de una encuesta de tipo dicotómica, es decir, con respuestas de tipo cerrada (SI o NO), tomando en consideración una muestra de 30 trabajadores, que serianuestro 100% a consultar, los resultados obtenidos mas relevantes fueron: Un 60% de la muestra encuestada manifestó desconocer la definición de higiene postural, sumado a un 76,66% de la misma muestraque negó haber recibido en su inducción medidas de higiene postural, lo cual pone de manifiesto la ausencia de una política de salud preventiva por parte de la empresa, ya que, si al trabajador no sele brinda la información al ingresar a la misma, esto puede generar alteraciones músculo esqueléticas a largo plazo por el desconocimiento acerca del tema. Un 70% negó conocer el significado de lamecánica corporal y un 73,33% las enfermedades osteomusculares de la misma muestra, lo cual pone de manifiesto el bajo nivel de conocimiento que poseen los trabajadores con respecto a estos conceptos. Enbase a lo anterior se recomendó: Crear una política de salud dentro de la empresa que permita brindar el conocimiento acerca de la mecánica corporal y su aplicación, desde el ingreso de lostrabajadores a través de la inducción en la empresa. Ejecutar un programa de mejoramiento continuo que incluya la educación permanente de los trabajadores dentro de la empresa con respecto a técnicas de...
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