Programa para el mejoramiento y mantenimiento de un medio laboral sano y seguro mediante acciones de promoción, prevención, control, asistencia y rehabilitación

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PROGRAMA PARA EL MEJORAMIENTO Y MANTENIMIENTO DE UN MEDIO LABORAL SANO Y SEGURO MEDIANTE ACCIONES DE PROMOCIÓN, PREVENCIÓN, CONTROL, ASISTENCIA Y REHABILITACIÓN EN LAS PERSONAS QUE LABORAN ACTUALMENTE EN LA FÁBRICA DE LICORES Y ALCOHOLES DE ANTIOQUIA, MINIMIZANDO ASÍ RIESGOS DE ENFERMEDAD PROFESIONAL Y ACCIDENTES DE TRABAJO.

DIANA CAROLINA ARCILA ARIAS
FISIOTERAPEUTA

FABRICA DELICORES Y ALCOHOLES DE ANTIOQUIA
MEDELLÍN
2007

1. TITULO

Programa para el mejoramiento y mantenimiento de un medio laboral sano y seguro mediante acciones de promoción, prevención, control, asistencia y rehabilitación en las personas que laboran actualmente en la FÁBRICA DE LICORES Y ALCOHOLES DE ANTIOQUIA, minimizando así riesgos de enfermedad profesional y accidentes de trabajo.1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1. DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROBLEMA

Todo lo que somos dejaría de tener sentido, causa o razón sin un buen estado de salud. Muchas veces este término de salud confunde a las personas, ya que no es solo un estado físico del cuerpo y del Sistema Orgánico Humano, es un estado mas profundo, más complejo y va mas allá de lo concreto, supuesto y palpable asimple vista. Se involucra la salud Mental, los pensamientos, las emociones, los sentimientos y las actitudes, entre otros factores conocidos y desconocidos en la existencia humana.[1]

La actividad laboral no es nunca neutro frente a la salud; aparece como un integrador social importante y toda insatisfacción en el trabajo altera el conjunto de las condiciones que hacen posible la construcciónde la salud[2], Es el mismo individuo el que se encuentra en los centros de trabajo y en todos los otros espacios de su vida guardando intrínsecamente tres componentes: Mente, Cuerpo y Espíritu. Si por alguna razón uno, dos o los tres estuviesen separados, disfuncionales o enfermos, por las razones que fuesen no formarían una “Fuerza Positiva”. Ocurriría un desbalance o deformación de la salud,afectando por supuesto, primero a la persona, luego al grupo, y por consiguiente, el trabajo, sociedad y Universo[3].

La salud en el trabajo es combinar los esfuerzos de los empresarios, trabajadores y la sociedad para mejorar y alcanzar el bienestar de las personas en el lugar de trabajo. Esto se puede conseguir combinando actividades dirigidas a mejorar la organización y las condiciones detrabajo, promoviendo la participación activa y fomentando el desarrollo individual[4], por ello me ha generado una motivación para desarrollar un programa que permita actuar sobre los riesgos laborales, a través de la prevención, pero también sobre los factores promotores de salud laboral, constituyendo un determinante importante del estado general de salud de la población que actualmente laboraen la FABRICA DE LICORES Y ALCOHOLES DE ANTIOQUIA, contribuyendo a evitar que las enfermedades y lesiones profesionales alcancen niveles elevados y progresen a nivel laboral.

Otro de los factores que me motivó a realizar este proyecto es el escaso desarrollo de programas de promoción de la salud en los lugares de trabajo[5]. Y es este el primer escenario donde se deben detectar a tiempolos factores de riesgo que pueden comprometer a un individuo y estos espacios deben ser considerados los mas adecuados para la promoción de la salud y prevención de la enfermedad, realizando acciones que cooperen y colaboren en conseguir la disminución de los mismos

Es importante y necesario tener una salud laboral por que si esta no existe tampoco el éxito, el producto y los logros de unindividuo, corporación o empresa[6]. Tener en cuenta que los daños para la salud atribuibles a las condiciones de trabajo son por su magnitud uno de los problemas más importantes en el campo laboral y representa unos costos humanos y económicos enormes que pueden alterar el buen desempeño de una empresa y el estado de salud de los trabajadores[7].

2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

¿Es...
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