Programa Salud Ocupacional

El presente Programa de Salud Ocupacional ha sido elaborado y/o actualizado a (Ubicar Mes) de (AÑO) y revisado por las siguientes personas:




___________________________
XXXXXXXXXXXXXX
ASESOR






________________________________
XXXXXXXXXXXXX
COORDINADOR DE XXXX






________________________________
XXXXXXXX
CARGO ADMINISTRATIVO





La aprobación de estedocumento ha sido realizada por:






______________________________
XXXXXXXXXXXXX.
REPRESENTANTE LEGAL



NOMBRE DE LA EMPRESA









PROGRAMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD & SALUD OCUPACIONAL












DEPARTAMENTO
CIUDAD
AÑO


TABLA DE CONTENIDO


1 INTRODUCCION 5
2 JUSTIFICACION 6
3. DEFINICION ESTRATEGICA 7
3.1 RESEÑA HISTÓRICA 7
3.2 INFORMACIÓNBÁSICA DE LA EMPRESA 7
3.3 ACTIVIDAD ECONÓMICA 7
3.4 MISIÓN 7
3.5 VISION 7
3.6 POLITICAS DE SALUD OCUPACIONAL 8
3.7 OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 9
3.8 ALCANCE 10
3.9 ESTRATEGIAS DE LA GESTION EN SALUD OCUPACIONAL 10
3.9.1 PARTICIPACION DE LA GERENCIA GENERAL 10
3.9.2 CAPACITACION 10
3.9.3 TRABAJO EN EQUIPO 10
3.9.4 COBERTURA DEL PROGRAMA 11
3.9.5 PARTICIPACION DE LOSTRABAJADORES 11
4. RESPONSABILIDADES EN SALUD OCUPACIONAL 12
5 DESCRIPCION DE LA EMPRESA 13
5.1 ORGANIGRAMA 13
5.2 FORMA ORGANIZACIONAL Y CENTROS DE TRABAJO 13
5.3 MATERIAS PRIMAS E INSUMOS 13
5.4 EQUIPOS UTILIZADOS 13
5.5 MAQUINARIA UTILIZADA 14
5.6 SUSTANCIAS UTILIZADAS 14
5.7 PROCESOS DESARROLLADOS 14
5.8 PRODUCTOS O SERVICIOS 14
5.9 ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO 14
5.9.1 FORMAS DECONTRATACION DE LOS TRABAJOS 14
5.10 JORNADA LABORALES 15
5.11 BENEFICIOS A LOS TRABAJADORES 15
5.12 COMITÉ PARITARIO O VIGIA DE SALUD OCUPACIONAL 15
6 RECURSOS PARA LA GESTION DE SALUD OCUPACIONAL 16
6.1 RECURSOS 16
6.2 FINANCIERO 17
6.3 TECNICO 17
6.4 LOCATIVO 17

6.5 DIRECCION DEL PROGRAMA DE GESTION EN SEGURIDAD
SALUD OCUPACIONAL 18
6.6 ESTRUCTURA DEL PROGRAMA 18
6.6.1 DIAGNOSTICOINTEGRAL DE CONDICIONES DE SALUD Y DE
TRABAJO 18
6.6.2 DE LAS CONDICIONES DE SALUD 20
6.6.3 PLAN DE ANALISIS Y PRIORIZACION 25
6.6.4 PLANEACION. ORGANIZACIÓN Y EJECUCION 25
6.6.5 EVALUACION DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 30
7 RECOMENDACIONES GENERALES 32
















DOCUMENTO GUÍA PARA LA ELABORACIÓN
DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL.


Positiva Compañía de SegurosS.A, después de haber evaluado diferentes modelos y metodologías utilizadas para la elaboración del Programa de Salud Ocupacional; ofrece a ustedes este documento guía, el cual contiene los lineamientos para la elaboración, desarrollo y evaluación del programa de Salud Ocupacional de su empresa dentro del ciclo Deming de PHVA., cumpliendo los requisitos legales en salud ocupacional vigentes en lalegislación colombiana.




INTRODUCCIÓN



El TRABAJO es la base y fundamento de la vida social e individual. Es la actividad por medio de la cual el hombre se relaciona con la naturaleza para satisfacer sus necesidades y desarrollarse a sí mismo.

Dentro del medio laboral, el trabajador interactúa con diferentes condiciones de trabajo que pueden afectarlo positiva onegativamente. Por esto se dice que el trabajo puede convertirse en un instrumento tanto de salud como de enfermedad para el individuo, la empresa y la sociedad.

Se establece una relación directa entre la SALUD y el TRABAJO entendida como el vínculo del individuo con la labor que desempeña y la influencia que sobre la salud acarrea dicha labor.

Este conjunto de variables que definen la realización de latarea y el entorno en que ésta se realiza se denominan CONDICIONES DE TRABAJO y están constituidas por factores del ambiente, de la tarea y de la organización que de no ser adecuadas pueden ocasionar accidentes. Igualmente a nivel del trabajador están los actos inseguros, que es la violación de una norma aceptada como técnica y segura por la empresa.

Los efectos mayores de las condiciones...