Programa Salud Ocupacional

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 3 (600 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 21 de noviembre de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
CUESTIONARIO
1 ART 1
En este articulo nos habla sobre la seguridad de riesgos profesionales lo cual hace parte de la seguridad social, como esta en la ley 100 de 1993, las entidades que se encarganpueden ser privadas o públicas, en si es tener un seguro contra accidentes laborales.
2. Características de SGRP
* Esta vigilada por el estado
* Las entidades encargadas se encargan des desu afiliación hasta toda su administración
* Todo empleado debe tener ARP
* La afiliación de los trabajadores dependientes deber ser asumida por el empleador
* El empleador que no asuma laafiliación a la ARP debe asumir todas las sanciones
* El empleador es libre de escoger la entidad aseguradora
* Todo afiliado tienes derechos como lo explica el decreto
* La coberturainicia el día después de la afiliación
* El empleador solo podrá hacer la afiliación con una sola aseguradora

3. Similitud entre la prestación asistencial y económica: las dos son un servicioobligatorio que se debe prestar, los gastos son asumidos por la entidad administradora de riesgos profesionales.
Diferencia en prestaciones asistenciales y económicas: la prestación asistencial se encargade la parte de salud del trabajador mientras que la económica es la parte monetaria como pensiones por incapacidad, invalidez o muerte.
4. Riesgos profesionales: es el accidente o enfermedadadquirida por o en su campo laboral.
5. Deben afiliarse de forma obligatoria a una ARP:

* Trabajadores dependientes, los cuales tengan un contrato laboral o sean funcionarios públicos
* Lospensionados, excepto los de invalidez, que se reincorporen a laboralmente como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos.
* Estudiantes que estén enetapa productiva, la cual es requisito para la culminación de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional.

ART 21 | ART 22 |
OBLIGACIONESDE EMPLEADOR | OBLIGACIONES DE TRABAJADOR |...
tracking img