Programa taller estrés

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“AFRONTAMIENTO ENTRETENIDO”
Para abordar los síntomas presentes en la empresa “Los pollitos dicen”, se llevará a cabo una evaluación de los trabajadores por medio de cuestionarios y entrevistas,para determinar si éstos efectivamente están siendo afectados por un cuadro de estrés, al tiempo de identificar los posibles estresores, los cuales guiarán las sugerencias del plan de intervención paraabordar el problema. Ahora bien, ante los síntomas de estrés en los trabajadores se cuenta con un plan de trabajo que beneficie el adecuado afrontamiento de estresores, esto dado que muchas veces lanaturaleza de las tareas que deben enfrentar los trabajadores en su organización hace imprescindible que éstos cuenten con las herramientas necesarias permitan afrontarlas de buena manera, sin verperjudica su salud y por consiguiente su desempeño. De esta manera, CDC consultores ha diseñado el plan de trabajo “Afrontamiento entretenido”, el cual tiene los siguientes objetivos: que les

ObjetivoGeneral Disminuir los niveles de estrés en los trabajadores de la empresa agrícola “Los Pollitos Dicen” de la VI Región.

Identificar que situaciones laborales están haciendo que los trabajadores dela empresa presenten estrés.

Determinar la manera que los trabajadores enfrentan las situaciones estresantes.

Promover y educar en técnicas de afrontamiento de estrés a los trabajadores de laempresa agrícola.

Objetivos Específicos

Para esto, en la metodología ha utilizar se trabajará con los 55 empleados de la organización, los que se distribuirán en tres grupos según equipos detrabajos establecidos en la institución. El taller tendrá una extensión de 11 horas cronológicas presenciales, correspondiente a 7 sesiones distribuidas en 1 mes, acordándose con los empleados los díasque se realizará el taller y el horario. Esto se llevará a cabo 2 días a la semana, con un período de una hora y treinta minutos. Cabe señalar, que para tales fines se cuenta con un local debidamente...
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