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II883. SALUD OCUPACIONAL
OBJETIVO GENERAL
Al finalizar el programa, el estudiante estará capacitado para aplicar los conocimientos básicos de la Salud Ocupacional en todas las actividades de la Ingeniería y dar la importancia que tiene desde el punto de vista Legal en el país y en el mundo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Conocer las responsabilidades dentro del Marco Legal y la magnitud de losperjuicios que acarrea su no aplicación.
2. Identificar, evaluar y controlar las causas que puedan generar accidentes de trabajo, y /o enfermedades profesionales, organizando y desarrollando programas de promoción y prevención.
3. Identificar, evaluar y controlar los factores ambientales que puedan afectar la calidad de vida de la comunidad trabajadora y que además puedan interferir en las metaspropuestas por la empresa.
4. Conocer y aplicar los fundamentos básicos que interactúan con otras actividades de la ingeniería.
CONTENIDO

UNIDAD I. FUNDAMENTOS DE LA SALUD OCUPACIONAL (6 HORAS)
Historia y desarrollo de la Salud Ocupacional. Conceptualización sobre Salud Pública y Salud Ocupacional, Salud, Riesgo, Peligro, Factor de riesgo, Accidente de trabajo, Enfermedad común y profesional,incidentes de trabajo, Incapacidad temporal, parcial permanente y total. Programa de Salud Ocupacional y su importancia en la actividad laboral para el individuo y para la empresa.
Legislación sobre salud ocupacional: Declaración universal de los derechos humanos. La Constitución Política de Colombia. El Código Sustantivo del Trabajo. La ley 9ª Título III de 1979 (Código sanitario nacional). Ley90 de 1946. Ley 100 de 1993.
Se explicarán en forma completa las siguientes normas: Decreto 614/84 de la Presidencia de la República. Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989 (Ministerios del Trabajo y Seguridad Social, y de Salud). Decreto 1295/94 (Ministerio de Hacienda y Crédito Público, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y Ministerio de Salud). Resolución 2400 de 1979 delMinisterio de Trabajo y Seguridad Social y demás normas específicas que se consideren de importancia dentro de el desarrollo de otras temáticas Se hará énfasis en las responsabilidades civil penal.
Áreas que integran la salud ocupacional: Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial. Comité Paritario de Salud Ocupacional, Políticas en salud Ocupacional. La Salud Ocupacional y elcontexto de la Ingeniería
UNIDAD II. DECRETO 1295/94 DEL MINISTERIO DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO, MINISTERIO DE SALUD Y MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL (4 HORAS)
Se explicarán todos los temas del decreto 1295/94, entre ellos se tienen:
Disposiciones generales: definición del sistema nacional de riesgos profesionales. Objetivos. Campo de aplicación. Características del sistema.Prestaciones asistenciales. Prestaciones de los servicios de salud. Riegos profesionales: definición. Accidente de trabajo. Excepciones. Enfermedad profesional. Origen del accidente, de la enfermedad y de la muerte. Afiliación y cotización del sistema general de riesgos profesionales: afiliación. Protección a estudiantes. Cotizaciones. Ingreso base de liquidación. Obligaciones del empleador. Obligacionesde los trabajadores. Acción de cobro. Clasificación de empresas: clasificación de actividades económicas. Procedimiento para reclasificación. Incapacidades. Tabla de evaluación de incapacidades. Pensión de invalidez. Pensión de sobrevivientes. Auxilio funerario y demás artículos del decreto.
UNIDAD III. ORGANIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
(Decreto 614/84) (4 HORAS)
Se explicaránlos temas del decreto 614/84
Disposiciones generales: campo de acción de la salud ocupacional. Dirección, coordinación y delegación. Las licencias de funcionamiento. Constitución y responsabilidades (entidades públicas y privadas). Instituciones de apoyo. Programas de salud ocupacional en las empresas. Formas de los programas de salud ocupacional. Contenido de los programas. Responsabilidades de...
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