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UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS
FACULTAD DE EDUCACIÓN
PROGRAMA DE COMPLEMENTACIÓN PEDAGOGICA

NOMBRE : Juan Villanueva Cáceda
CURSO : Didáctica General
AULA : 02

LAIMPORTANCIA DE LA MOTIVACION
La motivación consiste en convencer a alguien que debe hacer algo porque el quiere hacerlo. Esto se da en nosotros mismos; si de veras queremos hacer algo, por supuesto que estamosmotivados. ¿Por qué hacerlo? La respuesta está en la “esperanza” de que lo que hacemos tendrá un resultado favorable. La esperanza es el combustible que alimenta la motivación, sin ella nadie semotiva, por tanto no depende de la edad, la raza o las circunstancias, depende mucho de mentalizar QUE SE PUEDE, SI UNO CREE QUE SE PUEDE.
La motivación es importante desde el punto de vista de laadministración, las personas que laboran o forman parte de un equipo de trabajo son más eficientes y rendidoras cuando están motivadas. Es por ello que los que lideran grupos de personas deben tener encuenta las estrategias y puntos importantes para motivar al personal que lideran.
Los siete puntos importantes para que las personas estén motivadas son:
1. Si quiero motivar a alguien primerodebo estar motivado.
2. Si no tenemos una meta clara no podremos motivarnos ni motivar a nadie.
3. La motivación no es eterna, es temporal.
4. El reconocimiento es un poderoso reforzador dela motivación.
5. Ser tomados en cuenta para cualquier actividad genera motivación.
6. El progreso y avance de nuestras metas ayuda a motivarnos.
7. Es importante generar un ambienteadecuado cuando se trabaja en equipo, para ello se recomienda:
a. Establecer una visión.
b. La misión debe ser compartida.
c. Las condiciones de trabajo y el grupo deben ser positivos.d. Debe prevalecer las prioridades
e. Tomar en cuenta a la persona individualmente.
f. Los éxitos deben ser compartidos.
g. El liderazgo es motivador cuando se delegan...
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