Prolaboral

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• PRINCIPIOS DERECHO PROCESAL LABORAL:

• Principio de oralidad y publicidad: Más que un principio, es un sistema. Nosotros tenemos un sistema mixto, dictado, porque la carga de trabajo nopermite una oralidad total. Las audiencias son públicas en su totalidad, o de lo contrario surge nulidad.
• Principio inquisitivo: El juez ordena las pruebas de oficio con el propósito de buscar laverdad real, teniendo como guía la relación de trabajo y que la discusión verse sobre derechos controvertidos. Esta facultad inquisitiva no puede suplir la negligencia de las partes. En este aspecto, nosadherimos a la teoría ecléctica, donde las pruebas también se pueden practicar en la segunda instancia, siempre y cuando se hayan pedido en la primera instancia y no se hayan decretado ni practicadopor culpa de quien las pide, y las que se consideren necesarias para resolver el asunto.
• Principio de inmediación: El juez practicará personalmente todas las pruebas, y cuando le fuera imposible, lepedirá a otro juez que haga el despacho comisorio. Es contacto directo del juez con las partes y de éstas entre sí.
• Principio de oficiosidad: El juez puede ordenar además de las pruebas que ya hapedido, otras a costa de una de las partes o de ambas, según a quien beneficien, y que aclaren a resolver el conflicto.
• Principio de impulsión del proceso: El juez dirigirá el proceso en formaque garantice su rápida evolución, sin perjudicar la defensa de las partes.
• Principio de la libre formación del pensamiento: El juez tiene la facultad de apreciar el valor de convicción de laspruebas, pero apoyado en la sana crítica.
• Principio de lealtad procesal: Al ser un proceso que por su naturaleza está íntimamente vinculado al Estado y a la sociedad, las partes deben obrar con lealtaddescribiendo en forma completa los hechos que fundamentan la demanda, sin limitarse sólo a los favorables.
• Principio de eventualidad: Consiste en la división del proceso en una serie de...
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